از چند سال گذشته انتشار آگهی استخدامی به صورت الکترونیک و آنلاین در پلتفرم‌ها و شبکه‌های اجتماعی، بین کارفرماها و شرکت‌های استخدامی رایج شده است. استخدام آنلاین هم روش جدیدی را برای سودجویی، از طریق به کارگیری نیروی کار رایگان و حتی فریب افراد برای دریافت پول، پیش روی کلاهبرداران گذاشته است. در واقع از آنجایی که فرد جویای کار می‌خواهد هر چه سریع‌تر مشغول کار شود و درامد داشته باشد، ممکن است هیجانی شود و راحت‌تر فریب کلاهبرداران را بخورد. بنابراین اگر برای پیدا کردن شغل مناسب سراغ آگهی‌های اینترنتی می‌روید، نسبت به کلاهبرداری‌های رایج که در ادامه این گزارش به آن‌ها می‌پردازیم آگاه باشید و در برخورد با متقاضیان نیروی کار، هوشیارانه عمل کنید.

پرداخت پول در ازای آموزش

نسبت به درخواست پول برای استخدام و حتی انجام مصاحبه حساس باشید. برخی کلاهبرداران مدعی می‌شوند که استخدام در شغل مورد نظر نیازمند آموزش‌هایی است که در ازای آن باید پولی بپردازید. اگر شناختی نسبت به کارفرما و شغل مورد نظر ندارید هیچ پولی پرداخت نکنید چرا که عرفا برای استخدام اولیه نیاز به پرداخت پول نیست.

درخواست ارسال مدارک

برای شروع استخدام نیاز به ارائه اطلاعات حساسی مثل کارت ملی و اطلاعات حساب نیست و این مدارک برای مرحله تنظیم قراردادنامه لازم است. همچنین در مرحله اول آشنایی و همکاری، صرفا رزومه برای کارفرما اهمیت دارد. بنابراین اگر از طریق شبکه‌های اجتماعی با کارفرما یا مسئول استخدام شغل مورد نظر ارتباط گرفته‌اید تصویر مدارک خود را ارسال نکنید.

جعل نشان تجاری

اگر از طریق شبکه‌های اجتماعی به یک آگهی استخدامی برخوردید، حتما در مورد سوابق محل کار و برند آن و همچنین موثق بودن آگهی تحقیق و جستجو کنید چرا که برخی کلاهبرداران از اسم‌های جعلی استفاده می‌کنند و حتی ممکن است خودشان را جای یکی از برندهای معروف جا بزنند.

استخدام آنلاین و فوری

آگهی‌هایی که مدعی می‌شود به نیروی کار دورکار نیاز دارد، باید دقیق‌تر بررسی شود چرا که افراد را بیشتر در معرض سودجویی و کلاهبرداری قرار می‌دهد. این دسته از کلاهبرداران بدون اینکه زمان زیادی برای آشنایی با فرد بگذارند، به صورت آنلاین مدارک شناسایی او را گرفته و کار را به آن‌ها محول می‌کنند بدون اینکه پولی در میان باشد.

تحویل پروژه تمرینی با وعده استخدام

برخی کلاهبرداران پروژه‌ای را به فرد جویای کار می‌فرستند و مدعی می‌شوند که اگر نتیجه مورد قبول آن‌ها باشد استخدام می‌شود. این کلاهبرداران به چنین سودجویی عادت دارند؛ در واقع پروژه‌هایشان را از طریق نیروی کار رایگان اجرا می‌کنند. بنابراین از معتبر بودن مرجع آگهی استخدامی مطمئن شوید.