اخبار سرویس
-
۸ اشتباه رایج برای پیدا کردن شغل
همه‌ی ما با مراحل و شیوه‌ی یافتن شغل آشنا هستیم ولی با تله‌های پنهان این راه چه‌طور؟ آشنا هستید؟ در این مقاله با اشتباهات رایجی آشنا می‌شوید که شانس استخدام شما را کاهش می‌دهند.
-
معرفی خدمات مشاوره بیمه برای سازمان‌ها
خدمات مشاوره بیمه به سازمان‌ها کمک می‌کند تا متناسب با نیازهای خود، بهترین پوشش‌های بیمه‌ای را انتخاب کنند. این خدمات با شناسایی ریسک‌های سازمانی و بهینه‌سازی قراردادهای بیمه، نقش مهمی در کاهش هزینه‌ها و افزایش امنیت کسب‌وکار دارند. در این مقاله به معرفی خدمات مشاوره بیمه برای سازمان‌ها و مزایای استفاده از آن‌ها می‌پردازیم.
-
-
جملات ممنوعه در مصاحبه استخدامی را بشناسید
برخورد اول، بیش از آنچه تصور می‌شود سرنوشت‌ساز است؛ به‌ویژه در مصاحبه کاری که نوع برخورد و لحن صحبت،گاهی حتی از رزومه و تجربه کاری هم تاثیرگذارتر است.
-
کدوم دارایی‌ها زودتر نقد می‌شوند؟
نقدشوندگی یعنی چقدر راحت و سریع می‌تونی یه چیزی رو بفروشی و تبدیلش کنی به پول نقد، بدون اینکه مجبور شی صبر کنی یا زیر قیمت بفروشی و ضرر کنی!
-
چطور با خستگی شغلی و بهره‌وری پایین کارمندان مقابله کنیم؟
تابه‌حال احساس کرده‌اید که بعد از گذراندن یک روز کاری، کاملا خالی از انرژی شده‌اید؟ شما تنها نیستید. فرسودگی شغلی یک اصطلاح رایج است. این پدیده واقعی بر بهره‌وری، خلاقیت و رضایت شغلی کلی کارمندان در تمام مشاغل تاثیرگذار است. شناخت علل این موضوع می‌تواند اولین گام برای بازگرداندن انرژی از دست‌رفته باشد. ساعت‌های کار طولانی و زیاد و استراحت کم، نقش قابل توجهی در ایجاد این وضعیت دارد و کارکنان را دچار خستگی و کاهش بازدهی می‌کند.
-
چند مهارت نرم برای ورود به بازار کار
حتی داشتن مدرک معتبر هم همیشه تضمین ورود به بازار کار نیست. آنچه در کنار تخصص مسیر را هموارتر می‌کند، مهارت‌هایی است که کمتر در کلاس درس آموزش داده می‌شود: مهارت‌های نرم.
-
-
نقشه نجات نوجوان از آینده شغلی مبهم!
بسیاری از نوجوانان با ورود به عرصه اجتماع متوجه می‌شوند مسیری که در آن پا گذاشته‌اند به آن‌ها تعلق ندارد و قرار نیست آن‌ها به سمت شغل و مهارت مناسبی سوق دهد اما چطور با ترسیم نقشه‌ای از آینده شغلی مانع سردرگمی نوجوانان شویم؟
-
مهارت‌های مورد نیاز قرن جدید
گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵ مجمع جهانی اقتصاد نشان می‌دهد که تحولات فناوری، گذار به اقتصاد سبز و تغییرات جمعیتی ترکیبی قدرتمند برای شکل‌دهی بازار کار جهانی تا سال ۲۰۳۰ هستند.
