تبیان، دستیار زندگی

مهلت ثبت‌نام در هشتمین جشنواره بازی‌های ویدیویی ایران امروز دهم بهمن ماه به پایان می‌رسد.
بازی‌سازان کشورمان تنها تا پایان امروز دهم بهمن ماه فرصت دارند آثار خود را برای بخش اصلی جشنواره، بخش بهترین به‌روز رسانی و بخش مورد انتظارترین بازی ارسال کنند.
بازی‌سازان برای حضور در بخش اصلی جشنواره باید پروژه منتشر شده خود در یکی از مارکت‌های معتبر داخلی و خارجی را ثبت‌نام کنند هرچند این انتشار می‌تواند به صورت Early Access نیز باشد.
همچنین در بخش بهترین به‌روزرسانی نیز تنها ارایه فهرست کتبی از تغییرات برای ثبت‌نام کافی است و سپس به تشخیص داوران، بازی‌هایی که واقعا تغییرات بزرگی داشته‌اند در این بخش به رقابت خواهند پرداخت و بهترین به‌روزرسانی از سوی مردم انتخاب خواهد شد.
در نهایت در بخش مورد انتظارترین بازی نیز بازی‌سازان باید تریلرهایی از پروژه‌های آینده خود را ارسال کنند. البته در صورتی که پس از ثبت‌نام نسخه‌های بهتری از این ویدیو را در اختیار داشته باشند، امکان جایگزینی آن تا پیش از مراسم اختتامیه وجود دارد. برنده این بخش نیز از سوی مردم برگزیده خواهد شد و ویدیوهای برتر در مراسم اختتامیه جشنواره پخش خواهد شد.
بازی‌سازان می‌توانند از طریق سایت این رویداد به نشانی irangamefestival.ir آثار خود را به صورت الکترونیکی برای جشنواره ارسال نمایند.

همزمان با هشتمین همایش سالانه بانکداری الکترونیک و نظامهای پرداخت، بانک ایران زمین ازدو محصول دیجیتالی خود رونمایی کرد.

به گزارش تبیان و به نقل از روابط عمومی بانک ایران زمین ؛ روز سه شنبه نهم بهمن ماه 1397 همزمان با افتتاح هشتمین همایش سالانه بانکداری الکترونیک و نظامهای پرداخت ،در محل غرفه بانک ایران زمین رونمایی از دو طرح هدیه کارت و ایران زمین بوم (izboom ) با حضور پور سعید مدیر عامل ، دکتر سلطانی فیروز رئیس هیئت مدیره و دکتر قربانی عضو هیئت مدیره این بانک انجام شد .

در مراسم رونمایی طرح هدیه کارت، عبدالمجید پورسعید گفت : برنامه و سیاست ما در این دوره بر آن است که بااستفاده از امکاناتی که تکنولوژی در اختیار ما قرار داده محصولات بانکی جدید ی ارائه دهیم و در همین راستا برنامه ریزی کرده ایم و در صدد هستیم تا مرتبا خدمات بانکی و محصولات جدیدی را به مردم کشورمان ارائه نماییم .

وی در خصوص حضور بانک ایران زمین در همایش ها و نمایشگاهها افزود :هدف ما معرفی طرح های جدید و شناساندن خدمات بانک ایران زمین به مردم است، تا بتوانند با استفاده از این خدمات ارائه شده ارزش افزوده بیشتری برای خود ایجاد کنند .

وی افزود : امروز دو محصول رونمایی شده است و این روال با تولید محصولات جدید ادامه خواهد داشت .

پور سعید در ادامه گفت : با هدف خدمت گذاری به مردم با افتخار تلاش می کنیم .

در بیست و یکمین رتبه بندی صد شرکت برتر ایران (IMI-100)، همراه اول در تمامی شاخص های ارزیابی، قاطعانه بالاتر از سایر اپراتورهای تلفن همراه کشور قرار گرفت.

به گزارش تبیان و به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، صبح روز دوشنبه 8 بهمن ماه، طی مراسمی که با حضور ابوالفضل کیانی بختیاری مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، مجید درویش مدیر مرکز رتبه بندی شرکت های برتر و دبیر همایش و جمعی از مسؤولان کشوری و مدیران بنگاه های اقتصادی کشور در مرکز همایش های بین المللی صداوسیما برگزار شد، اسامی یکصد شرکت برتر ایران اعلام و از مدیران تعدادی از شرکت های برگزیده تقدیر شد.

در این ارزیابی، شرکت های برتر بر اساس شاخص هایی همچون «بیشترین فروش»، «بیشترین سودآوری»، «بالاترین ارزش بازار»، «بالاترین ارزش افزوده»، «بیشترین دارایی»، «بالاترین اشتغال زایی»، «بهره وری کل عوامل» و ... معرفی شدند.

بر این اساس، شرکت ارتباطات سیار ایران در بین پانصد شرکت برتر ایران از نظر شاخص «بیشترین سودآوری» رتبه سوم، «بالاترین ارزش افزوده» رتبه هشتم و در شاخص «بیشترین فروش» با 5 رتبه ارتقا نسبت به سال گذشته، رتبه چهاردهم را کسب کرد. همچنین هلدینگ همراه اول در گروه «ارتباطات و مخابرات» از نظر شاخص «بهره وری کل عوامل» موفق به کسب رتبه نخست شد.

همچنین از شرکت های وابسته به شرکت ارتباطات سیار ایران، شرکت پرداخت اول کیش(جیرینگ) در گروه «رایانه و فعالیت های وابسته» از نظر «بهره روی کل عوامل» رتبه اول و شرکت نقش اول کیفیت (ناک) جزو 5 شرکت برتر از نظر رشد سریع در میان 100 شرکت دوم  معرفی شد.

سازمان مدیریت صنعتی ایران، به عنوان تنها متولی رسمی و معتبر ارزیابی صنایع کشور، از سال ۱۳۷۷ اقدام به رتبه بندی شرکت های برتر ایران کرده و بیست و یکمین رتبه بندی صورت گرفته بر اساس عملکرد سال 1396 شرکت ها بوده است.

سازمان مدیریت صنعتی هدف از رتبه بندی شرکت های برتر ایران را «معرفی شرکت‌های برتر ایران انتخاب شده بر اساس رتبه ‌بندی IMI-100 گردهمایی مدیران ارشد شرکت ‌های دولتی و خصوصی کشور با هدف افزایش سطح همکاری ‌های فی‌ مابین»، «ایجاد زمینه برای تعامل بیشتر مدیران و سیاست‌گذاران اقتصادی کشور با مدیران بنگاه‌های اقتصادی»، «گسترش رقابت بین بنگاه‌ های اقتصادی»، «شفاف سازی فضای کسب و کار» عنوان کرده است.

در مراسم نشست خبری سی و هفتمین جشنواره فیلم فجر از پوستر و شعار همراه اول رونمایی شد.
به گزارش اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، صبح روز دوشنبه 8 بهمن ماه در مراسم نشست خبری سی و هفتمین جشنواره فیلم فجر که در پردیس ملت تهران برگزار شد، با حضور شاهین آرپناهی مدیرکل ارتباطات همراه اول، ابراهیم داروغه زاده دبیر جشنواره و جمعی از خبرنگاران از پوستر و شعار اپراتور اول تلفن همراه کشور که «حامی هنر ایران زمین» بود رونمایی شد.

در این مراسم شاهین آرپناهی مدیرکل ارتباطات همراه اول با بیان اینکه بنای همراه اول حمایت از آثار فاخر هنری و فرهنگی و ورود حامیانه به فعالیت های برجسته این حوزه است، اظهار داشت: خیلی خوشحالم که امروز در کنار سی و هفتمین جشنواره فیلم فجر هستیم که در آستانه چهلمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی حتماً جشنواره خاصی خواهد بود.

وی افزود: این اولین ورود همراه اول به حوزه های محتوایی، هنری و فرهنگی نبوده و قطعاً آخری هم نخواهد بود و بنای ما در حوزه حمایتگری و مسوولیت اجتماعی این است که بیش از گذشته به این مقوله بپردازیم.

در ادامه مراسم ابراهیم داروغه زاده دبیر جشنواره سی و هفتم با اشاره به اینکه افتتاحیه جشنواره 9بهمن ماه و اختتامیه 22 بهمن ماه خواهد بود، بیان داشت: قرار است 13 بهمن ماه مهمانی بزرگی با حضور تمامی کسانی که در 37 سال اخیر سیمرغ برده اند برگزار شود. وی افزود: در این دوره جهت رفاه حال بازدیدکنندگان و اصحاب رسانه، همراه اول پردیس ملت را بصورت ویژه تحت پوشش ارتباطی خود قرار داده است.

اولین جلسه نمایندگان منتخب شعب استان های فارس، بوشهر و کهکیلویه و بویراحمد، پیرامون جشنواره پایانه های فروش با حضور علیزاده و فاطمی معاونین استان در راستای بررسی مشکلات پایانه های فروشگاهی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی: در ابتدای جلسه علیزاده معاون استان ضمن اشاره به اهمیت مقطع زمانی باقیمانده تا پایان سال، نقش
اولین جلسه نمایندگان منتخب شعب استان های فارس، بوشهر و کهکیلویه و بویراحمد، پیرامون جشنواره پایانه های فروش با حضور علیزاده و فاطمی معاونین استان در راستای بررسی مشکلات پایانه های فروشگاهی برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی: در ابتدای جلسه علیزاده معاون استان ضمن اشاره به اهمیت مقطع زمانی باقیمانده تا پایان سال، نقش همکاران صف را بسیار با اهمیت خواند و گفت: کارکنان صف به عنوان سربازان خط مقدم، نقشی تعیین کننده در پیشبرد اهداف بانک دارند. وی همچنین با اشاره به اهمیت آموزش در پیشرفت یک سازمان بیان کرد: سازمان های آموزش محور همواره سازمان هایی پویا و موفق خواهند بود. از این رو از کارکنان انتظار می رود ضمن توجه به بخشنامه ها و اطلاعیه های صادره، در زمینه بانکداری مدرن اطلاعات خود را به روز نمایند و در انتقال این اطلاعات به مشتریان شعب همواره کوشا باشند.
در ادامه نماینده بازاریابی استان به اهمیت نقش دستگاه های پایانه فروش اشاره کرد و گفت: این دستگاه ها می تواند به عنوان ابزاری جهت جذب منابع پنهان بسیار تاثیر گذار باشد. بنابراین کلیه همکاران بایستی در راستای اهداف جشنواره پذیرندگان پایانه فروش قدم برداشته تا ضمن کاهش هزینه های جاری بانک، نسبت به درآمدزایی و افزایش منابع ارزان قیمت اقدامات لازم صورت گیرد.
در ادامه فاطمی معاون استان، ضمن اشاره به اهمیت طرح اوج ایران زمین و جشنواره بانکداری الکترونیک، از نمایندگان شعب خواست تا در مراجعات حضوری به پذیرندگان پایانه های فروش، نسبت به معرفی همراه و ترغیب آنها به استفاده بیش از پیش از این اپلیکیشن اقدام نمایند.
وی همچنین با بیان اینکه دستیابی به بانک دیجیتال، تفکر دیجیتال می خواهد، گفت: از کلیه همکاران مستقر در شعب انتظار می رود تسلط لازم و کافی در ارائه و انتقال محصولات متنوع بانک در حوزه بانکداری دیجیتال داشته باشند.

همراه اول و آب و فاضلاب آبادان جهت برطرف کردن مشکل تأمین آب شرب تفاهم نامه همکاری امضا کردند.
به گزارش تبیان و به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، روز چهارشنبه ۳ بهمن ماه طی مراسمی در شهرستان آبادان «همراه اول» و «اداره آب و فاضلاب شهرستان آبادان» جهت تأمین آب شرب مردم این شهرستان تفاهم نامه همکاری امضا کردند.
بر اساس این تفاهم نامه که به امضاء شاهین آرپناهی مدیرکل ارتباطات اپراتور اول و علیرضا خلیلی نیا رئیس اداره آب و فاضلاب شهرستان آبادان رسید، قرار است در راستای مسوولیت اجتماعی با کمک بلاعوض همراه اول یکدستگاه آب شیرین کن با ظرفیت ۳۵۰ مترمکعب در روز تهیه و جهت کمک به تأمین آب شرب به مردم شهرستان آبادان اهدا شود.

دومین نمایشگاه کار ایران با حمایت ویژه همراه اول برگزار می شود.
به گزارش تبیان و به نقل از اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، دومین نمایشگاه کار ایران به مدت سه روز (۴ تا ۶ بهمن ماه) با حمایت ویژه همراه اول از ساعت ۹:۳۰ تا ۱۶:۳۰ برگزار می شود.
اهداف این نمایشگاه که توسط دانشگاه صنعتی شریف در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگوی تهران برگزار می شود، «رویایی مستقیم کارجو و کارفرما»، «کمک به بهبود ارتقا برند کارفرمایان»، «تسهیل فرایند جذب و استخدام»، «معرفی فرصت های شغلی موجود در بازار کار»، «معرفی سازمان ها و ادارات مرتبط و نیمه مرتبط با رشته تحصیلی»، «ایجاد یک محیط حرفه ای و با کیفیت برای تعامل بیشتر بین کارجویان و کارفرمایان»، «ایجاد حس مثبت مشارکت در کارفرمایان»، «برپایی کارگاه های آموزش کار و کاریابی» عنوان شده است.
در دومین نمایشگاه کار ایران، همراه اول با شعار «یک همکاری معتبر» و برپایی غرفه ای بزرگ در سالن «تهران» بوستان گفتگو با خدماتی همچون «برگزاری کارگاه با موضوعات متنوع»، «ارائه فرصت های شغلی، مشاوره شغلی، آشنایی با محیط شغلی و شغل های همراه اول» و «فرصت ارتباط مستقیم با مدیران همراه اول» حضور دارد.
گفتنی است در نمایشگاه «ایران تلکام» سال گذشته، رئیس کمیسیون اجتماعی شورای اسلامی با تقدیر از عملکرد اپراتور اول گفته بود: «با توجه به فعالیت های گسترده همراه اول، اشتغالزایی بالایی هم ایجاد شده است و ما به عنوان متولی اصلی اشتغال در مجلس از این اپراتور تقدیر می کنیم».

مدت‌هاست صحبت‌ها و تحلیل‌های هر کارشناسی که در حوزه بانک‌داری و پرداخت الکترونیک در ایران منتشر می‌شود، تقریبا همگی بر یک مسئله به عنوان علت اصلی مشکلات و چالش‌های این حوزه انگشت می‌گذارند؛ کارمزد خدمات پرداخت.

به گزارش تبیان، از تراکنش‌های غیرضرور تا کاهش میانه ارزش تراکنش‌ها، از هزینه‌های سنگین حفظ پایداری شبکه تا نبود انگیزه برای راه‌اندازی کیف‌پول، از مشکلات پیش‌روی پرداخت‌یارها تا انحرافاتی در کسب‌وکار مانند کارمزدخواهی و. .. همه و همه معضلاتی است که به عقیده کارشناسان و فعالان حوزه بانک‌داری و پرداخت الکترونیک باید علت‌العلل آن‌ها را در مدل کارمزدی فعلی دانست که چندین سال است پیشرفت و سلامت این صنعت را به گروگان گرفته‌است.

این مدل چه ایرادی دارد که تمام مشکلات حوزه پرداخت را ناشی از آن می‌دانند؟ اگر بخواهیم در چند جمله ایراد اصلی مدل فعلی را که از دی ماه سال ۹۴ پیاده شده‌است بگوییم باید گفت رایگان بودن استفاده از ابزارهای پرداخت الکترونیک برای کاربران و پذیرندگان و بار کردن تمام هزینه‌ها تأکید می‌کنم تمام هزینه‌های این شبکه بر دوش شبکه بانکی، اصلی‌ترین عاملی است که مدل کارمزدی فعلی را به پاشنه آشیل نظام بانک‌داری و پرداخت الکترونیک در ایران تبدیل کرده‌است.

رایگان بودن خدمات، حساسیت کاربران و خدمت‌گیرندگان را نسبت به نوع استفاده از ابزارهای پرداخت کاملا از بین برده‌است؛ نه مردم و نه فروشندگان کوچک‌ترین اهمیتی نمی‌دهند که برای چه خرید و فروش‌هایی و برای چه مبالغی از ابزارهای پرداخت استفاده می‌کنند. به همین خاطر هم طی سال‌های گذشته دائما شاهد افزایش تعداد تراکنش‌ها از یک سو و کاهش میانه ارزش تراکنش‌های خرید از سوی دیگر بوده‌ایم؛ روندی که به افزایش سرسام‌آور هزینه‌های شبکه بانکی چه برای تأمین زیرساخت‌های فنی و سخت‌افزاری شبکه پرداخت و چه برای پرداخت کارمزدها منجر شده‌است.

از سوی دیگر اتفاقی که بدون شک در شبکه بانکی برای جبران هزینه‌های خدمات پرداخت رخ می‌دهد، انتقال این هزینه‌ها به سرفصل هزینه‌های عملیاتی است. این انتقال ناگزیر باعث می‌شود هزینه تمام شده تجهیز منابع افزایش یابد که معنایی جز افزاش نرخ بهره ندارد. به عبارت دیگر مردمی که در ظاهر از خدمات شبکه پرداخت الکترونیک به رایگان استفاده می‌کنند، هزینه‌های این کاربریرا غیرمستقیم و در قالب نرخ بهره بالاتر تسهیلات پرداخت می‌کنند چرا که بانک به عنوان یک بنگاه انتفاعی گریزی جز تأمین هزینه‌ها ندارد. در غیر این صورت حقوق سهامداران خود را که باز هم عده‌ای از همین مردم هستند، پایمال کرده‌است.

به عبارت دیگر رایگان بودن استفاده از خدمات پرداخت الکترونیک نه تنها واقعیت علمی و عملی ندارد بلکه دومینویی از ناعدالتی را نیز ایجاد کرده‌است؛ کاسبی که در یک کلان‌شهر روزانه صدها تراکنش رایگان را بر روی کارتخوان خود پذیرش می‌کند، از مزایای این خدمات بهره می‌برد همچنین هما صدها خریداری که از سهولت و امنیت خرید با ابزارهای پرداخت الکترونیک منتفع شده‌اند و هزینه‌ای بابت آن نمی‌پردازند، باعث افزایش نرخ بهره می‌شوند برای کشاورزی که برای خرید سم دفع آفات نباتی در یکی از روستاهای کشور از تسهیلات بانکی استفاده می‌کند و شاید هم در هفته و ماه یک تراکنش خرید الکترونیک هم نداشته باشد!

نکته مهم‌تر اینکه فشار هزینه‌های این خدمات روز به روز بر شبکه بانکی رو به افزایش است؛ محاسبات نشان‌می‌دهد شبکه بانکی فقط در نیمه اول سال جاری بابت کارمزد تراکنش‌های خرید حدود ۱۶۰۰ میلیارد تومان پرداخت کرده‌است و پیش‌بینی می‌شود این رقم در نیمه دوم سال بیشتر هم بشود. این هزینه به غیر از هزینه‌هایی است که بابت اجاره کارتخوان‌ها به شرکت‌های پی‌اس‌پی پرداخت می‌شود و به غیر از کارمزد صادرکنندگی در مورد قبوض پرداختی!

ادامه این روند قطعا شبکه بانکی و به تبع آن شبکه پرداخت کشور را با مشکلات مالی و سخت‌افزاری فراوانی مواجه خواهد کرد که اگر فکری به حال آن نشود، شکنندگی شبکه پرداخت را به دنبال دارد. باید و باید قبل از واقعه علاجی برای ان اندیشید و نظام کارمزد خدمات پرداخت کشور را اصلاح کرد.

نمایشگاه کار با هدف ملاقات بی‌واسطه کارفرمایان با کارجویان برپا می‌شود.

درنشست خبری دومین نمایشگاه کار ایران ، دکتر شریف‌خانی دبیر این رویداد، ضمن بیان گزارشی آماری از دوره قبل، به تشریح برنامه‌های نمایشگاه امسال پرداخت.

نشست رسانه‌ای دومین نمایشگاه کار ایران، دوشنبه 24 آذرماه 1397 در فرهنگ‌سرای فناوری اطلاعات برگزار شد. در این مراسم دکتر شریف‌خانی، دبیر نمایشگاه کار و عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی شریف، پویان دلاوری مدیر اجرایی نمایشگاه و هادی محمدآبادی مدیر سامانه آنلاین ثبت اطلاعات کارجویان نمایشگاه حضور داشتند.
دبیر نمایشگاه ابتدا گزارشی از دوره‌های قبل را برای خبرنگاران تشریح کرد. او از نمایشگاه کار به‌عنوان رویدادی نوآورانه و مبتکرانه نام برد که از چند سال قبل در حوزه کسب‌وکار و مدیریت منابع انسانی در سطح کشوری آغاز شده و در روند روبه‌رشد خود، دستاوردهای متعددی را در حوزه اشتغال و برقراری ارتباط میان کارفرمایان و کارجویان داشته است.
شریف‌خانی گفت: «طرح برگزاری نمایشگاه ملی کار به حدود 9 سال پیش برمی‌گردد و اولین دوره آن، سال 1390 در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد. هدف این بود که فارغ‌التحصیلان دانشگاه برای یافتن شغل مناسب و مرتبط با رشته تحصیلی‌شان، به سادگی فرصت انتخاب داشته باشند و بتوانند با کارفرمایان مختلف تعامل کنند. از طرف دیگر صاحبان صنایع هم به‌طور مستقیم با نیروی انسانی تربیت شده در دانشگاه مصاحبه کنند و انتخاب بهینه انجام دهند. چراکه تا پیش از آن واحد منابع انسانی آن‌ها مجبور بود برای هر فرصت شغلی، مدت‌ها میان عده کثیری جستجو کند. این رویداد دو، سه روزه فرصت مغتنمی است برای صاحبان کسب‌وکارها، تا خیل عظیمی از کارجویان را ببینند، رزومه‌هایشان را بررسی و بهترینهایشان را گزینش کنند.»
وی با اشاره به این‌که در هر دوره از نمایشگاه، اقبال صنایع و نیز فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های مختلف برای شرکت در آن رشد چشمگیری داشته، گفت: «بر همین اساس، از سال گذشته به این نتیجه رسیدیم که ابعاد این رویداد دیگر از قواره فیزیکی دانشگاه فراتر رفته و لازم است آن را در مکان وسیع‌تری برگزار کنیم. پارسال در اولین نمایشگاه بزرگ کار ایران، نزدیک به 100 شرکت حضور داشتند و بیش از 500 نفر را به صورت قطعی جذب کردند. ضمن این‌که تعداد بیشتری هم بعد از نمایشگاه به کار گرفته شدند. این نشان می‌دهد که چه ظرفیت بالایی در حوزه نیروی انسانی متخصص و آماده کار و همچنین تقاضا از سوی کارفرمایان وجود دارد؛ اما حلقه گمشده، اتصال بین این دو بوده است. همین ما را دلگرم کرد که به حرکت‌مان ادامه دهیم و امسال نمایشگاه را در ابعاد بزرگ‌تری برگزار کنیم. در دوره قبل بیش از ده‌هزار بازدیدکننده داشتیم و تخمین می‌زنیم که این تعداد، امسال به افزون بر بیست‌هزار نفر برسد.»
شریف‌خانی ادامه داد: «مهرماه گذشته، نهمین نمایشگاه کار شریف را هم با موفقیت در دانشگاه برگزار کردیم. در این رویداد، 15 مجموعه در 32 گروه شغلی، 510 ظرفیت کاری عرضه کردند که آمار ما نشان می‌دهد از زمان برگزاری تاکنون بیش از 200 نفر به‌صورت تمام وقت و بیش از 400 نفر به‌طور پاره‌وقت مشغول به کار شده‌اند. این آمارها همان‌قدر که برای ما دلگرم‌کننده است، می‌تواند برای سیاست‌گذاران حوزه اشتغال هم مفید باشد. خوشبختانه ما روابط خوبی هم با وزارت کار داریم.»
دبیر نمایشگاه سپس به بیان برخی آمارها از کارجویان بازدیدکننده از این رویداد پرداخت. او گفت بیش از 65 درصد از بازدیدکنندگان، بین 23 تا 30 سال داشتند و حدود 90 درصد دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد بودند. همچنین حدود 3 درصد آنها مدرک دکتری داشتند.
شریف‌خانی اظهار داشت: «یکی از پرسش‌های مهم و همیشگی کارجویان، میزان اهمیت سابقه کار در جذب نیروی کار است. آمارهای نمایشگاه ما نشان می‌دهد که 20 درصد از بازدیدکنندگان بدون سابقه کار بوده‌اند و 24 درصد کمتر از 2 سال سابقه داشته‌اند. 30 درصد آنان 2 تا 5 سال و 26 درصدشان هم بالای 5 سال سابقه کار داشته‌اند. یعنی بسیاری از بازدیدکنندگان نمایشگاه، یا شغل دارند و دنبال شغل بهتر می‌گردند و یا متاسفانه شغل خود را از دست داده‌اند و با وجود سوابق و کار مفید، در حال حاضر استفاده از آنان نمی‌شود. این خبری خوب برای صنایع و کسب‌وکارهاست که در نمایشگاه افراد باتجربه و کاربلد به آن‌ها مراجعه می‌کنند؛ و البته هشداری برای آمارگیران و سیاست‌گذاران دولت است.»

جوادی تحریرنو, [۱۴.۰۱.۱۹ ۱۵:۱۷]
دبیر نمایشگاه سپس به‌عنوان یکی از مزیت‌های نمایشگاه، به این نکته اشاره کرد که بازدیدکنندگان می‌توانند در آنجا با محیط و فضای کاری واقعی شرکت‌ها و سازمانها آشنا شوند. این امکانی است که تنها با استفاده از وبسایت‌های کاریابی و سامانه‌های آنلاین ارسال رزومه بهدست نمی‌آید. مثلا اکثر افراد روزانه از خدمات اپلیکیشن‌هایی مثل اسنپ و روبیکا استفاده میکنند؛ اما نمی‌دانند چه نوع اشخاصی در این مجموعهها مشغول به کار هستند، زمان آمد و رفت‌شان و دیسیپلین سازمانی‌شان چیست. برخی از این شرکتها مدلی از محیط کاری‌شان را عیناً در نمایشگاه برپا می‌کنند، که از جذابیت‌های رویداد ماست. ما همیشه از حمایت صنایع مختلف برخوردار بوده‌ایم و امیدواریم این همکاری ادامه یابد. همچنین مشارکت خود را با مجموعه‌هایی که به علت کمبود فضای فیزیکی امکان حضور نمی‌یابند، پی‌ می‌گیریم. موقعیت‌های شغلی‌شان را از طریق سامانه آنلاین به اطلاع کارجویان، بویژه شهرستانی‌ها می‌رسانیم و آن‌ها می‌توانند رزومه‌هایشان را به صورت الکترونیک ارسال کنند. از همه دانشگاه‌هایی نیز که برگزاری نمایشگاه را به دانشجویان خود اطلاع‌رسانی کردند، سپاسگزاریم.
در پاسخ به سؤال یکی از خبرنگاران درباره این‌که آیا در نمایشگاه عقد قرارداد هم انجام می‌شود، دبیر نمایشگاه پاسخ داد با توجه به این‌که خدمات این رویداد رایگان است، تعهدی از کارفرمایان در روند جذب گرفته نمی‌شود و دخالتی هم در روند استخدام نخواهیم داشت؛ اما قطعاً برای کارفرمایانی که جذب نیروی بیشتر و روال استخدامی بهتری دارند، امتیازهای ویژه‌ای در نظر گرفته‌ایم. همچنین آن‌هایی را که بعد از استخدام، محیط و شرایط بهتری برای کارجوها مهیا کرده‌اند، از نظر دور نمی‌داریم.
خبرنگار دیگری درباره وجه تمایز این دوره با اولین نمایشگاه و نیز امتیازهای درنظر گرفته شده برای استارت‌آپ‌ها پرسید. در پاسخ، دلاوری توضیح داد که سالن پردیس در طبقه بالای نمایشگاه با قیمت مناسب در اختیار استارت‌آپ‌ها قرار گرفته است. او از تنوع شغلی بیشتر این دوره و نیز اضافه شدن برخی عناوین شغلی جدید، به‌عنوان مزیت مهم دومین نمایشگاه کار ایران یاد کرد و ادامه داد امسال سه شرکت بینالمللی از عربستان، ترکیه و انگلستان هم شرکت کرده‌اند.
در پایان، شریف‌خانی از برگزاری کارگاه‌های آموزشی متعدد در ایام برگزاری نمایشگاه خبر داد و گفت در این کارگاه‌ها مدیران منابع انسانی درباره تجربیات خود در زمینه جذب و استخدام و نیز توصیه‌های حرفه‌ای به کارجویان سخنرانی می‌کنند.
دومین نمایشگاه کار ایران، چهارم تا ششم بهمن‌ماه در محل دائمی نمایشگاه‌های شهرداری تهران (بوستان گفت‌وگو) برگزار خواهد شد.

دومین نمایشگاه کار ایران با حضور چندین شرکت بزرگ و کوچک داخلی و ایرانی از ۴ تا ۶ بهمن ماه سال جاری در محل دائمی نمایشگاه‌های شهرداری تهران (بوستان گفتگو) آغاز به کار خواهد کرد.

به گزارش تبیان، «دکتر محمد شریف خانی» عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف و مسئول برگزار کننده این مراسم در طی نشست خبری امروز با اصحاب رسانه، ضمن اعلام این خبر افزود که آنها باور دارند بیش از ۲۰ هزار نفر از این نمایشگاه بازدید خواهند کرد.

شریف خانی قدمت نمایشگاه کار را ۹ سال خواند و گام‌های آغازین این نمایشگاه را در دانشگاه صنعتی شریف عنوان کرد؛ جایی که هنوز هم میزبان برگزاری نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف در ابعادی کوچکتر است:

«سال گذشته بود که دیدیم نمایشگاه داخل محیط نمایشگاه دیگر جواب نمی‌دهد و حد و اندازه بیشتری باید برای آن در نظر بگیریم. برای همین بود که تصمیم گرفتیم نمایشگاه بزرگی را در بوستان گفتگو برقرار کنیم و خوشبختانه با استقبال خوبی هم مواجه شدیم.»
 
به گفته شریف خانی، نمایشگاه سال گذشته توانسته بیش از ۵۰۰ نفر را به طور رسمی سر کار بفرستد و آنها امیدوارند این آمار در نمایشگاه امسال بیشتر هم بشود. او ۶۵ درصد بازدیدکنندگان نمایشگاه‌های کار را افرادی بین ۲۲ تا ۳۰ سال معرفی می‌کند و تاکید دارد که جوانان به شدت دنبال کار هستند:

«بسیاری از این افراد هم تحصیلکرده هستند و کارشناسی و یا کارشناسی ارشد دارند. بیست درصد تاکنون هیچ تجربه کاری نداشتند و بیست و چهار صد هم کمتر از دو سال سابقه کار داشتند. همچنین آمار نشان می‌دهد که سی درصد شرکت کنندگان بین دو تا پنج سال سابقه کار داشتند و بیست و شش درصد هم بیش از ۵ سال کار کرده‌اند. این آمار حکایت از این دارد که مردم در همه مراحل کاری خود، به دنبال شغلی بهتر هستند.»
شریف خانی در پاسخ به دیجیاتو درباره ارتباط این نمایشگاه با وبسایت جاب ویژن گفت که این نمایشگاه برخاسته از همین وبسایت است و بازدیدکنندگان حاضر در نمایشگاه می‌توانند با رفتن به هر غرفه‌ای رزومه خود را از طریق دستگاه‌هایی که تعبیه شده و از دیتابیس جاب ویژن بارگذاری کنند. او همچنین خبر داد که کارگاه‌های آموزشی رایگانی هم در این سه روز نمایشگاه برقرار است و بسیاری از روسای منابع انسانی شرکت‌ها هم در این کارگاه‌ها از تجریبات خود برای کارجویان سخنرانی خواهند کرد.

عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی شریف همچنین اعلام کرد که نمایشگاه کار دانشگاه شریف امسال توانسته بیش از از ۲۰۰ نفر را به صورت تمام وقت و بیش از ۴۰۰ نفر را به صورت پاره وقت به اشتغال در بیاورد

«هادی محمدآبادی» مدیرعامل وبسایت جاب ویژن نیز به خبرنگاران درباره امکان شرکت آنلاین در این نمایشگاه می‌گوید:

«چون فلسفه نمایشگاه ارتباط حضوری بین کارجو و کارفرماست ارسال رزومه بصورت حضوری و در محل نمایشگاه اتفاق می‌افتد. برای اینکه یک مقداری شرایط را تسهیل کنیم برای آمدن افراد زمان برگزاری نمایشگاه را آخر هفته گذاشتیم تا بازدیدکنندگان راحت‌تر در این رویداد حضور به هم برسانند.»
 
اهداف این نمایشگاه رویارویی مستقیم کارجو و کارفرما، کمک به بهبود ارتقا برند کارفرمایان، تسهیل فرایند جذب و استخدام،معرفی فرصت‌های شغلی موجود در بازار کار، معرفی سازمان‌ها و ادارات مرتبط و نیمه مرتبط با رشته تحصیلی، ایجاد یک محیط حرفه‌ای و با کیفیت برای تعامل بیشتر بین کارجویان و کارفرمایان،ایجاد حس مثبت مشارکت در کافرمایان و برپایی کارگاه‌های آموزش کار و کاریابی عنوان شده است.

وبسایت رسمی این نمایشگاه شامل اطلاعات بیشتری درباره جزییات این رویداد بوده که علاقه‌مندان و کارجویان می‌توانند با مراجعه به آن اطلاعات بیشتری را درباره این رویداد کسب کنند.