تبیان، دستیار زندگی

((مدیر باید همیشه مواظب استراق سمع باشد بخصوص هنگامی که صحبت محرمانه دارد ))

مقدم

(( مدیر باید عملکرد کار کنان را حتی در زمان اضافه کاری کنترل کند تا از سوء استفاد و انجام کار شخصی جلو گیر کرده باشد .))

مقدم

((مدیر باید ازعنوان کردن فرامین غیر قابل اجرا وغیر منطقی دوری کند زیرا بازده خوبی ندارد که هیچ .باعث خدشه دار شدن شخصیت مدیر هم می گردد))

مقدم

(( مدیر باید از کارکنان خود بخواهد که مشکلات خود را مطرح کنند و در ضمن چند راه حل هم پیشنهاد دهند ))

مقدم

(( بهتر است مدیر گاهی اوقات بدون اطلاع قبلی به اطاق  کارمندان سرکشی کرده و با آنان به گفتگو به پردازد))

مقدم

(( مدیر باید ضمن شخصیت دادن به کار مندان. نباید با بر خورد ناصحیح عزت نفس آنان را زیر سؤال ببرد باید با دور کردن استراس کاری کند تا آنان با فراغ بال به مسؤولیت خود عمل نمایند ))

مقدم

((مدیر می تواند با بر قراری امنیت شغلی در محیط کار  روحیه ی  افراد را بهبود بخشد))

مقدم

 با سلام به دوستنان گرامی.

قصد دارم 151 نکته مدیریتی را بیان کنم اگرچه بنده مدیر نبوده و مدیریت هم نمی خواهم .

با این حساب نکته ششم

(( مدیر باید مشوق و ترویج دهنده ی کار تیمی باشد . برای اینکه  این عمل همسویی و هماهنگی ایجاد می کند و جایگزین رقابت های ناسالم می گردد))

مقدم

((مدیر نباید بین افراد گروه بیهود فرق بگذارد براینکه انگیزه کاری را از بین می برد ))

مقدم

 ((مدیران محترم باید بدانند که رعایت استاندارها ی محیط کار در کارائی کارمندان آنان تأثیر زیادی دارد ))

مقدم