در سالهای 2007 و 2008 گوگل در فهرست مجله فورچون، درصدر شركتهای برتر جهان به عنوان بهترین مكان برای كار كردن برگزیده شده است. همچنینطبق یافتههایی که در ماه اکتبر سال ۲۰۱۲ شرکت لینکدین ارائه داده است گوگل برترین شرکتی است که کاربران تمایل به کار در آن دارند.
اما چرا کاربران دوست دارند در شرکتهایی مانند گوگل و اپل کار کنند؟ وب سایت گوگل مزایای کار در این شرکت را اینگونه برای کارمندان بیان میکند.
ما میخواهیم زندگی شما را بهتر و آسان تر کنیم افرادی که در شرکت گوگل کار میکنند میتوانند بر روی فعالیتهایی در داخل یا خارج شرکت تمرکز کنند که به آن علاقهمندند. مسئولین شرکت گوگل به صورت مستمر به دنبال بهبود وضعیت سلامت و ایجاد شادی در کارکنان خود هستند.
ما به بازخوردها توجه میکنیم مزایای کار در شرکت گوگل به صورت مستمر و با افزایش تعداد کارکنان تغییر میکنند اما در شرکت گوگل مسئولین حرف اول و آخر را نمیزنند و بازخوردهای کارکنان برای مسئولین حائز اهمیت است.
ما به شما و خانواده شما اهمیت میدهیم مسئولین شرکت گوگل به خانواده کارکنان خود نیز اهمیت میدهند. در سایت گوگل ذکر شده است خانواده کارکنان گوگل برای کارکنان مهم هستند پس برای شرکت نیز مهماند و ارائه خدمات به آنها نیز الزامی است.
سلامتی کارکنان برای ما مهم است شرکت گوگل به سلامتی کارکنان خود اهمیت میدهد به طوری که در بعضی دفاتر شرکت ، خدمات پزشکی و درمانی به کارکنان ارائه میشود.
بدون نگرانی مسافرت کنید کارکنان گوگل و خانوادههای آنها از خدمات بیمه برای مسافرتهای کاری و شخصی خود بهرهمند میشوند.
هیچگاه از یادگیری فاصله نمیگیرید در شرکت گوگل ، آموزشهای مورد نیاز کارکنان در اختیار آنها قرار میگیرد.
از ارائه خدمات حقوقی استفاده میکنید کارکنان گوگل به صورت رایگان میتوانند از خدمات مشاوره حقوقی استفاده نمایند. و بسیاری مزایای دیگر... .
با وجود رشد بسیار سریع، گوگل هنوز احساس یك شركت كوچك و چابك را دارد. در دفتر مركزی گوگل، تقریبا همه ناهار خود را در رستوران گوگل (چارلی) صرف میكنند. دور میزی مینشینند كه كاركنان از بخشهای مختلف حضور دارند و از سخن گفتن با یكدیگر لذت میبرند و در محل كار هر طور که راحت هستند حضور می یابند، حتی با دمپایی!
گوگل معتقد است توانایی ارزش بیشتری از تجربه دارد. کارمندان گوگل دارای اهداف و چشم اندازهای مشترک هستند که در میان آنها با اشتراک گذاشته شده است.
در گوگل شما می توانید ورزش هایی مختلفی مانند از دوچرخه سواری یا اسب سواری داشته باشید و حتی سرگرمی هایی چون پرورش زنبور عسل را تجربه کنید.
گوگل در تلاش هست برای حفظ فرهنگ سازمانی خود که بتوان در آن نظرات ، احساسات و ایده ها را به اشتراک گذاشت ، جلسات هفتگی با کارمندان خود برگزار کند.
جلسات هفتگی گوگل اینطور نیست که بوسیله ایمیل یا در کافی شاپ برپا گردد. در این شرکت دفاتر به نوعی شبیه به کافی نت ها طراحی شده است که این خود تشویقی است برای تیم ها که در مورد کارهایشان با یکدیگر صحبت و مورد کاوی پردازند و توانایی ها و تجربیات خود را با همکارانشان سهیم کنند.
به نظر شما این شیوه مدیریت چقدر در ایران قابلیت اجرا دارد؟ موانع به کار گیری چنین روشهایی در کشور ما چه چیزهایی است؟