تبیان، دستیار زندگی

مدیر ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه از اجرای برنامه های متنوع  به مناسبت ایام محرم و صفر، آغاز هفته دفاع مقدس و سال تحصیلی جدید خبر داد.

به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شركت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه، محسن محمدیان با گرامیداشت هفته دفاع مقدس و یاد ونام شهدای جنگ هشت ساله گفت: نمایشگاه دستاوردهای ارتش جمهوری اسلامی ایران با عنوان «راه بی نهایت» با همكاری سازمان حفظ و نشر ارزش های دفاع مقدس ارتش جمهوری اسلامی ایران و مشاركت شهرداری منطقه شش در ایوان انتظار ایستگاه میدان ولی عصر (عج) برگزار می شود.

وی هدف از اجرای این برنامه را ترویج فرهنگ و ارزش های دفاع مقدس عنوان كرد و افزود: در این نمایشگاه كه ازشنبه 31 شهریور تا 5 مهر ماه97 برگزار خواهد شد، دستاوردهای ارتش جمهوری اسلامی ایران در غرفه های متنوعی مانند كتاب، عكس، آثار حجمی و نمایش آخرین دستاوردهای ارتش در زمینه دفاعی و هم چنین اجرای برنامه روایت گری از ایثار و جانفشانی های ارتش به نمایش گذاشته می شود.

محمدیان افزود: این نمایشگاه از ساعت 9 تا 17 میزبان مسافران ایستگاه متروی میدان ولی عصر (عج) در ایوان انتظار است.

وی در ادامه از برگزاری نمایشگاه آثار هنری جانبازان اعصاب روان آسایشگاه ثارالله  با عنوان"رنگ درنگ" به مناسبت هفته دفاع مقدس در ایوان انتظار خبر داد و گفت: آثار هنری جانبازان اعصاب و روان بیمارستان نیایش تهران به صورت نمایشگاه در ایوان انتظار واقع در ایستگاه متروی میدان ولیعصر (عج) در معرض تماشای مسافران قرار می گیرد.

وی هدف از برگزاری این نمایشگاه آشنایی مسافران شهر زیرزمینی با توانمندی جانبازان گرامی عنوان كرد و افزود: گذرگاه های فرهنگی مترو به ویژه ایوان انتظار محل مناسبی برای نمایش و عرضه توانمندی این عزیزان می است. به همین منظوربخشی از آثار هنری جانبازان مانند تابلوی نقاشی، كاشی كاری، معرق، سازه های چوبی، وسایل تزیینی و محصولات چرم در معرض نگاه مسافران مترو قرار می گیرد.

محمدیان گفت: به مناسبت آغاز ماه محرم كاركنان شركت بهره برداری متروی تهران و حومه روز چهارشنبه 21 شهریور ماه با حركت هیات عزاداری با  نوای "لبیك یا حسین" از ایستگاه امام خمینی (ره) به سمت امام زاده روح الله حركت كردند.  این برنامه فرهنگی و مذهبی به سبك مراسم سنتی چهارپایه خوانی در تهران قدیم برگزارشد.

وی همچنین از برگزاری نمایشگاه"مرثیه آفتاب" ویژه ماه محرم و صفر با موضوعات‌ تاسوعا، عاشورا‌ و شهادت ۷۲ تن از یاران با وفای امام حسین(ع) خبر داد و گفت: این مراسم در ایستگاه تجریش، مصلی امام خمینی(ره)، میدان ولیعصر(عج) و توحید از یكشنبه 18 شهریور ماه آغاز و تا شنبه 19 آبان ماه 97 ادامه دارد.

مدیر ارتباطات و امور بین الملل شرکت بهره برداری متروی تهران و حومه هدف از برگزاری این نمایشگاه را آشنایی نسل جوان با وقایع و عبرت‌های عاشورا، الگو‌پذیری از یاران با وفای امام حسین(ع) و ترویج فرهنگ مقاومت و شهادت‌، ایثار‌ و غیرت بیان كرد.

وی در ادامه ضمن تبریک فرارسیدن ماه مهر و آغاز سال تحصیلی گفت: همزمان با بازگشایی مدارس و مراکز آموزشی، برنامه های ویژه ای برای استقبال از دانش آموزان و دانشجویان عزیز در متروی تهران اجرا می شود.

وی با اشاره به اینكه یکی از برنامه های فرهنگی متروی تهران به مناسب بازگشایی مدارس، حضور کارشناسان فرهنگی با حمایل مشخص در ایستگاه های منتخب مترو است افزود: این طرح با هدف آموزش شهروندی و نحوه استفاده صحیح دانش آموزان و مسیر یابی در مترو در هفته اول بازگشایی مدارس اجرا می شود .

مدیر ارتباطات و امور بین الملل شركت بهره برداری متروی تهران و حومه تصریح كرد: آموزش شهروندی از ارکان اساسی زندگی اجتماعی عصر حاضر است و با توجه به حجم بالای تردد دانشجویان و دانش آموزان در سطح شهر، لزوم معرفی و ترویج فرهنگ استفاده از حمل و نقل عمومی به خصوص مترو به عنوان وسیله ای پاک و ارزان در قالب آموزش های شهروندی امری اجتناب ناپذیر است.

محمدیان با اشاره به اینکه همزمان با فرارسیدن ماه مهر نسبت به فضاسازی محیطی با استفاده از طرح ها و مضامین مرتبط با حال و هوای سال تحصیلی جدید اقدام شده است گفت: نمایشگاه عكس"مهر مدرسه" با موضوع بازگشایی مدارس از سه شنبه 27 شهریور ماه 97 در ایستگاه های منتخب برپا می شود.

همچنین در نمایشگرهای ایستگاه ها با پخش كلیپ با عنوان "بوی ماه مهر" و نصب بنر خیر مقدم و خوش آمد گویی به اساتید و دانشجویان در ایستگاه های منتهی به دانشگا ه ها و مراكز عالی  به استقبال از مهر می رویم.

وی در پایان از انتشار عكس هایی با عنوان من و كتاب خبر داد و گفت: این تصاویر از مسافران و پرسنل ایستگاه های مترو در حال مطالعه  است كه با هدف جریان سازی فرهنگی جهت ترویج فرهنگ كتابخوانی در شبكه های پیام رسان داخلی منتشر می شود.

جلسه فرهنگی به مناسبت دیدار پرسپولیس و الدحیل قطر در شهرداری منطقه ۲۲ برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه ۲۲، جلسه ویژه فرهنگی به مناسبت دیدار پرسپولیس و الدحیل قطر در لیگ قهرمانان آسیا با حضور غلامحسین زمان آبادی مشاور فرهنگی فدراسیون فوتبال، حجت الله بهمنی مدیر روابط عمومی و امور فرهنگی سازمان لیگ، حجت الاسلام فاطمی خرم آبادی معاون فرهنگی باشگاه پرسپولیس، سعید سفیری معاون اجتماعی - فرهنگی شهرداری منطقه ۲۲ و دیگر مدیران شهرداری در شهرداری منطقه ۲۲، برگزار شد.
 در این جلسه درباره برگزاری مناسب بازی پرسپولیس و الدحیل قطر در زمینه های فرهنگی بحث و گفت و گو شد تا با توجه به برگزاری مسابقه در ایام محرم و سوگواری امام حسین (ع) و حضرت ابوالفضل(ع) مراسم فرهنگی و مذهبی مناسبی برگزار شود.
 در این جلسه مقرر شد ۲۲ ورودی های ورزشگاه آزادی با پرچم های مناسب این ایام آذین بندی شود.همچنین ایستگاه های صلواتی برای پذیرایی از تماشاگران برپا شود.

 نشست تخصصی معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با معاونین منابع انسانی و مدیران امور رفاهی مناطق، سازمان ها و شرکت ها با موضوع ارتقاء سطح خدمات رفاهی و درمانی کارکنان شهرداری تهران برگزار و ضمن ارائه گزارشی از چالش ها و مشکلات احصاء شده در این زمینه، نظرات حاضران از وضعیت رفاهی و درمانی و راهکارهای پیشنهادی استماع گردید.

 به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، در این نشست ابراهیم شیخ  اظهار داشت: توجه به مسائل عملیاتی منابع انسانی و احصاء نیازهای موجود در سطح مناطق با هدف تأمین درخوست ها و رفع مشکلات از اولویت های اقدامات ما بوده است که به این منظور در بازه زمانی سه ماه گذشته اقدام به جمع آوری اطلاعات، نظرات و چالش های موجود در سه حوزه درمان، رفاه و ورزش نمودیم و بر اساس اطلاعات حاصل شده، تحلیل های متفاوتی را نیز جهت تصمیم گیری نهایی اخذ کردیم.

 معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران ادامه داد: یکی از مهمترین توقعات ما از مدیران محترم مناطق پیگیری امور و درخواست های کارکنان با مسئولیت پذیری کامل و حصول نتیجه فوری است. همچنین در مورد برخی مسائل و درخواست ها، با توجه به حضور شورای تحول و اختیارات تفویض شده و نیز امکانات موجود در مناطق، تسریع در تصمیم گیری ها و اقدامات مقدور و ممکن می باشد لذا انتظار داریم سرعت در انجام خدمات تا حد چشمگیری افزایش یابد.

 ابراهیم شیخ تاکید کرد: از همه مدیران محترم تقاضا داریم در صورت بروز مشکل در ارائه خدمات در مراکز درمانی مناطق، در لحظه مشکل را به مدیران کل و معاونین شهر سالم اطلاع دهند تا با سرعت بالایی به حل مشکل پرداخته شود.

 وی در خصوص اقدامات انجام شده رفاهی و درمانی اظهار داشت: با اختصاص بودجه 10 میلیاردی طرح پایش سلامت کارگران و کارکنان سازمان شهرداری را آغاز نمودیم تا مسیر پیشگیری از بیماری را با موفقیت به نتیجه برسانیم. اما در خصوص تعرفه های پزشکی به دلیل اینکه مرجع تعیین نرخ ویزیت های وزارت بهداشت و درمان می باشد به لحاظ قانونی امکان اعمال نظر برای ما وجود ندارد

 عباسعلی مدیح، مدیرکل اداره رفاه نیز در تشریح خدمات و برنامه های این اداره کل اظهار داشت: علیرغم مشکلات عدیده مالی سازمان، با توجه به تأکید معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران مبنی بر توجه بیش از پیش به موضوعات رفاهی و انگیزشی کارکنان، اقدامات ویژه ای از جمله افزایش 50درصدی شارژ بن کارت ها و بن های شهروند را در دستور کار قرار دادیم. همچنین در خصوص بیماران خاص، دستورالعمل جامعی را تدوین نمودیم که پس از تأمین اعتبار، مراحل اجرایی آن آغاز خواهد شد.

 مدیرکل اداره رفاه در زمینه تورهای تفریحی نیز اشاره داشت: تور مشهد و تورهای دوروزه همانند روال قبل در حال برگزاری است و تور کیش نیز دائر خواهد شد.

 مدیح در زمینه ورزش نیز تصریح کرد: باوجود مشکلات مالی و کاهش میزان بالایی از بودجه ورزشی سازمان، دوره های ورزشی و مسابقات جام رمضان را به اجرا درآوردیم و همچنان تلاش می کنیم همچنان برنامه های تفریحی و ورزشی مورد نیاز و علاقه کارکنان و خانواده های محترم را گسترش دهیم.

 جهانگیری، معاون درمان اداره کل رفاه نیز گفت: فرآیند بروزرسانی و بازنگری آیین نامه جامع درمان کارکنان و بازنشستگان را  پس از 12 سال، با کارشناسی دقیق اعضای کمیسیون پزشکی و کمیسیون فنی–تخصصی در بازه زمانی پنج ماهه دردستور کار قرار دادیم که با رویکرد مدیریت فعلی شهری، توسعه تسهیلات خدمات، عدالت محوری و حذف تبعیض ها در اولویت موضوعات اصلاحی قرار گرفت که اجرای آن نیز از ابتدای مهرماه جاری آغاز خواهد شد.

 جهانگیری همچنین از برنامه دیگری با عنوان طرح جامع تحول نظام سلامت کارکنان شهرداری تهران نام برد و افزود: بر اساس این برنامه که در4 فصل و 5 محور راهبردی می باشد، شهرداری تهران به عنوان سازمان حامی سلامت کارکنان، موضوع خود مراقبتی سازمانی را به عنوان رویکرد و اولویت در دستور کار منابع انسانی قرار می دهد و طرح نشان دهنده آن است که موضوع سلامت کارکنان علاوه بر مبحث درمانی در زمینه پیشگیری و توانمند سازی نیز مدنظر منابع انسانی قرار گرفته است.

 چوبینه، مدیرعامل شرکت شهر سالم نیز با تأکید بر لزوم تکریم کارکنان در مراکز درمانی با هدف جلب رضایت کامل پرسنل گفت: اولین وظیفه مهم ما در شرکت شهر سالم خدمت رسانی به همکاران است و معتقدیم نگاه نقادانه به خود را بسیار پذیرا هستیم. در خصوص اصلاح رفتار با مراکز درمانی طرف قرارداد دو مکانیزم را بکار گرفتیم. اول پرداخت قسمت عظیمی از بدهی های مالی به مراکز درمانی و دوم ارزیابی مقتدرانه مراکز و بیمارستان های طرف پیمان.

 چوبینه افزود: نگاه ما به درمان پیشگیرانه است و برای اولین بار طرح پایش سلامت چهل هزار کارگر شهرداری تهران را در دست اجرا قرارداده ایم و در ادامه چکاپ سلامت کارکنان را نیز در دستور قرار خواهیم داد.

شهردار منطقه چهار تهران از راه اندازی دبیر خانه کسب و کارهای کوچک و مشاغل خانگی در منطقه چهار خبر داد.

به گزارش از روابط عمومی شهرداری منطقه چهار" سید علیرضا حسینی " با بیان این خبر افزود: دبیر خانه کسب و کارهای کوچک و مشاغل خانگی  با هدف رشد و توسعه اقتصاد محلی، گسترش اشتغال و در آمد پایدار در تمامی اقشار جامعه، رونق کسب و کارهای کوچک و زود بازده محلی، تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی و افزایش انگیزه و امید به زندگی در راستای حمایت از تعاونی ها و بنگاههای اقتصادی کوچک راه اندازی می شود.

وی با بیان اینکه حمایت از تعاونی ها، صاحبان کسب و کار و مشاغل خانگی از مهمترین اهداف مدیریت شهری است افزود: با تلاش برای ثبت تعاونی ها و اختصاص فضای کارگاهی تاکنون تعداد 12 تعاونی در منطقه تشکیل و ثبت شده است.

شهردار منطقه چهار جلب و ارتقاء مشارکت های شهروندی برای ایجاد اشتغال پایدار، بهره گیری از امکانات و ظرفیت های درون سازمانی و سایر نهادها و ارگان های مرتبط،آموزش و مهارت آموزی و توانمندسازی از رویکردهای اصلی راه اندازی این دبیرخانه عنوان کرد و افزود : در این راستا کارگاه های کارآفرینی به صورت تجربی و آکادمیک در مراکز رشد و کارگاه های اشتغالزایی و سرای محلات سطح منطقه برگزار می شود.

حسینی در ادامه به چگونگی فعالیت های این دبیرخانه اشاره کرد و گفت: این دبیر خانه پس از جذب و شناسایی علاقه مندان و داوطلبان با توجه به توانایی افراد و همچنین متناسب با شغل و حرفه احصاء شده، آموزش های مرتبط با کسب مهارت و مشاوره های شغلی را برگزار می کند و پس از کسب مهارت لازم زمینه مساعد جهت تشکیل تعاونی در سطح محلات ایجاد می شود.

نشست سینماگران ، معماران و هنرمندان با رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران و شهرداران مناطق ۱۲، ۱۱ و ۶ با موضوع استفاده از ظرفیت های شهری برای ایجاد پاتوق های فرهنگی و احیای سینماهای قدیمی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه 12 تهران ، محمدجواد حق شناس رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران در این نشست با بیان اینکه سینما می تواند در بهتر شدن حال شهر به ما کمک کند گفت: در حوزه سنبل ها و نمادهای شهری و هم در باززنده سازی سینماهای قدیمی شهر، مدیریت شهری می تواند به کمک هنرمندان آمده و برای احیای آنها تفکر مناسبی داشته باشد.

حق شناس با اشاره به ایجاد کاخ جشنواره در خیابان لاله زار گفت: در محور لاله زار ۱۳ سینما تعطیل شده که این فاجعه است ، برای همین کاخ جشنواره را در این محور ایجاد کردیم تا انگیزه ای باشد برای بازسازی سینماهای تاریخی این محور و در این باززنده سازی سینماها نیاز داریم بزرگان سینما ، معماری ، هنر و رسانه در کنار هم باشیم تا به یک صدای واحد برسیم.

در ادامه ی این نشست استاد رضا کیانیان بازیگر برجسته ی تئاتر ، سینما و تلویزیون با بیان اینکه در بسیاری از کشورها غرور ملی را سینماها ساخته اند و من بسیار خوشحالم که مدیریت شهری روی خوش به سینما نشان می دهد ، گفت: سینما باید در شرایط بحرانی به کمک روح جامعه بیاید و جایی برای دیده شدن داشته باشد.

وی افزود : این روزها از ساختن رویا برای مردم غافل شده ایم ، در سینمای ما جای قهرمان و شادی ملی خالیست و می بایست در شهر تهران به عنوان شهر خلاق سینما تعداد سینماها و صندلی ها را افزایش دهیم و از نمادهای سینمایی در المان شهر بهره ببریم.

سعادتی شهردار قلب تاریخی طهران نیز در این نشست با اشاره به توجه مدیریت شهری به موضوعات فرهنگی گفت: شهر را باید برای مردم و با مردم بسازیم.

وی با تاکید بر ضرورت ایجاد مدرسه تئاتر برای کودکان ، ادامه داد : یکی از دغدغه های بسیاری از علاقه مندان به شهر تهران ، بازسازی محور لاله زار است ، این خیابان دارای عناصری است که می تواند تهران را حتی متمایز کند ، ده‌ها سالن سینما و تئاتر در لاله زار است و حدود ۴ تا ۵ هزار صندلی متروکه سینما در لاله زار وجود دارد که باید شرایطی فراهم شود تا بخش خصوصی در آن سرمایه گذاری کند و این خیابان مجددا احیا شود.

استاد شجاع نوری بازیگر برجسته ی تئاتر ، سینما و تلویزیون نیز در این نشست در سخنانی ضمن تاکید بر بکارگیری ظرفیت های سینما در سطح شهر گفت : سینما می تواند محلی امن برای شهروندان و دیدار هم محله ای ها باشد و به عنوان کارکرد محلی تعریف شود.

وی با اشاره به اینکه شاید بتوان گذشته شهر را هم در سینما و هنر دنبال کرد افزود : سینماگران می توانند به تعریف شهر برای شهروندان و همچنین هویت بخشی به شهر کمک نمایند و این در گرو تشکیل ستادی جهت کمک هنرمندان به مدیریت شهری است.

شادمهر راستین فیلمساز و معمار نیز در سخنانی با بیان اینکه فیلم با سینما یکی نیست ، گفت: سینما یک مقصد شهری است نه یک محصول هنری. تجربه گذشته نشان داده ایجاد سینماهای منطقه ای در بحران دهه ۵۰ سینما به کمک شهر آمده است.

وی با بیان اینکه استفاده از ظرفیت ها در شهر که ریشه فرهنگی دارد با ایجاد محورهای جدید فرهنگی آسانتر است ، گفت : اولین استدیوهای فیلمسازی در پهنه مناطق ۶ و ۱۲ بودند و می توان از ظرفیت این محورها برای ایجاد پاتوق های فرهنگی استفاده کرد.

شهردار منطقه9 از برگزاری انتخابات  هیات منصفه کارکنان  منطقه  در جهت  ایجاد نظام شایسته سالاری و برقراری عدالت اداری درحوزه منابع انسانی و تکریم کارکنان خبر داد.

به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه9،سید علی مفاخریان با اعلام این خبر گفت: در راستای تحقق اهداف شهری، مشارکت بین پرسنلی و ایجاد فضایی سرشار از همدلی و همفکری،مجموعه شهری منطقه9 برای  نخستین بار اقدام به تشکیل کارگروهی  متشکل از کارکنان منطقه با عنوان "هیات منصفه کارکنان" کرد.

وی افزود: در راستای تدابیر اجرایی نسبت به تشكیل كمیته ای با عنوان" هیات منصفه كاركنان" با هدف استفاده از ظرفیت های مشورتی کارکنان در تصمیم گیری ها و تصمیم سازی های حوزه منابع انسانی از طریق فراخوان عمومی این فرصت برای تمامی كاركنان منطقه ایجاد شد.

مفاخریان در ادامه اظهار داشت:در این فراخوان عمومی که با ثبت نام  34 نفر از همکاران  منطقه9 همراه بود، از طریق اتوماسیون اداری اسامی همکاران منتخب  اطلاع رسانی و  نسبت به توزیع برگه های رای گیری در سطح منطقه و نواحی با حضور ناظر مدیریت شهری  اقدام شد.

وی تصریح کرد : اجرای طرح هایی نظیر "هیئت منصفه کارکنان"  زمینه را جهت استفاده از نظرات،خرد جمعی و تقویت انگیزه در بین کارکنان ایجاد می کند.

شهردار منطقه9 به برآیند اجرای طرح هایی نظیر "هیئت منصفه کارکنان" در سند  برنامه سوم  توسعه در حوزه منابع انسانی گفت: اجرای طر ح های مشارکت جویانه در بین کارکنان سبب افزایش حس مشارکت و همدلی و استفاده از خرد جمعی در جهت تحقق نظام شایسته سالاری در جهت ایجاد شهری زیست پذیر  همسو با رویکرد مدیریت ارشد شهری افق روشنی را پیش روی مجموعه شهری فراهم می کند.

مفاخریان انتخاب ماهیانه کارمندان نمونه را از اهداف اجرای طرح دانست و بیان داشت: انتخاب کارمند نمونه هر بخش با توجه به شاخص های تعیین شده و بر اساس ارزیابی عملکرد ماهیانه توسط "هیئت منصفه کارکنان" بستری را جهت رعایت عدالت اداری و حفظ کرامت انسانی کارکنان فراهم می کند.

شهردار منطقه9 اجرای ویژه برنامه هایی نظیر؛انتصاب مدیران در نواحی و منطقه  از طریق فراخوان عمومی،تشکیل هیئت منصفه کارکنان و انتخاب  ماهیانه کارکنان نمونه هر بخش را  از جمله  برنامه های خاص و ابتکاری در حوزه منابع انسانی در راستای حفظ کرامت انسانی پرسنل خدوم شهرداری دانست.

شایان ذکر است در جلسه ای که با حضور شهردار، قائم مقام، حراست و بازرسی منطقه در حوزه منابع انسانی انجام شد از بین 34 داوطلب و از میان 325 رای  ماخوذه 5 نفر از برگزیدگان  با کسب  اكثریت آراء  به عنوان اعضای "هیات منصفه كاركنان"  منطقه9 انتخاب شدند .

در راستای کنترل سفید بالک و حفظ سلامت درختان که منجر به افزایش زیبایی بصری شهری می شود طرح آبشویی و روغن پاشی درختان منطقه 3 در فصل گرما اجرا شد.

به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه 3، مصطفی سلیمی شهردار این منطقه گفت: با شروع فصل رشد و سیكل زندگی این آفت كه بسته به درجه حرارت محیط از 20روز تا یك ماه است عملیات پایش از كانون های آلوده كه از قبل شناسایی شده بود آغاز و جهت مانیتورینگ آفت، رل زرد و كارت زرد بر روی درختان سطح محدوده نصب شد.

وی ابراز داشت: و به علت اهمیت مسایل زیست محیطی در ابتدا نقشه کانون آفت سفید بالک تهیه شد و در ادامه فعالیت هایی از قبیل: جمع آوری و حذف تنه جوش و پاجوش های درختان توت و زیتون و بقایای گیاهی از پیرامون درختان، حذف علف های هرز، نصب کارت در کانون های آلودگی، آبشویی به همراه حشره کش گیاهی پالیزین به طور مستمر، بررسی سیکل زندگی آفت بصورت هفتگی، حمایت از حشرات مفید،  روغن پاشی با روغن های ولک و سیترال و برگزاری کلاس آموزشی در سطح منطقه اجرا شد.

به گفته ی شهردار منطقه 3، در فصل گرم سال به دلیل طغیان آفات و حجم کلام مصرف سوخت های فسیلی، جذب دوده و غبار بر روی درختان بیش از حد نرمال است که این امر سبب کاهش کاهش سلامت درختان می شود.

سلیمی با اشاره به اجرای عملیات پاکسازی و آبشویی مستمر درختان، بدون استفاده از سموم و مواد شیمیایی در تمامی شریان های اصلی و فرعی منطقه، خاطرنشان کرد: نتیجه حاصل از آبشویی و روغن پاشی درختان، کنترل آفات و جلوگیری از رشد شیوع آنها است.

همچنین به منظور جهت تهیه بهینه سازی ناوگان آبشویی، از دستگاههای مناسب و تقویت شده از قبیل: واتر جت-پمپ و لانس و ... و نهاده هایی مانند تله زرد، سموم و ... استفاده شد.

مسیرهای تردد و تجمع دسته های عزاداران حسینی با فعال سازی سامانه فرماندهی حادثه در ستاد مدیریت بحران شهرداری منطقه یک، شناسایی و ایمن سازی می شود.
به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه یک مهندس علی اصغر خرمی شریف قائم مقام شهرداری این منطقه در جلسه فصلی ستاد مدیریت بحران منطقه یک که با حضور نمایندگان ادارات خدمات رسان برگزار شد با بیان مطلب فوق اظهار داشت: در ایام سوگواری اباعبدا... الحسین به منظور ایمن سازی و افزایش امنیت عزاداران حسینی ادارات عضو ستاد مدیریت بحران از جمله آتش نشانی،آب و فاضلاب، هلال احمر، برق، گاز، پلیس راهور و... نقاط خطر آفرین در مسیر حركت و تجمع عزاداران حسینی را شناسایی و اقدامات كنترلی ویژه‌ای را برای جلوگیری از بروز حوادث در این مكان‌ها اعمال می نمایند.
قائم مقام شهردار منطقه یک از نمایندگان ادارات خدمات رسان خواست جهت اطمینان از وجود و شارژ كپسول‌های آتش‌نشانی، ایمنی سیم‌كشی‌های برق، داربست چادرها، روشنایی اضطراری و بازبودن كلیه در‌ها و تعیین راه‌های خروج اضطراری، از مساجد، حسینیه‌ها و تكایا بازدید و اقدام به رفع سریع موارد نمایند.
خرمی شریف افزود: واحدهای تابعه ستاد مدیریت بحران منطقه یک با به کارگیری عوامل ستادهای عمومی و تخصصی، ضمن ارائه آموزش های لازم و توصیه های ضروری به کلیه مسئولین مساجد، تکایا و هیئت های عزاداری در صورت بروز هرگونه حادثه ای که منجر به بحران شود مدیریت صحنه را به عهده گرفته و اقدامات لازم را با بهره گیری از توان و ظرفیت گروه های دوام نسبت به ارتقاء سطح آگاهی و ارائه آموزش های همگانی به شهروندان در سطح مساجد، تکایا، حسینه ها و هیئت های مذهبی ارایه نمایید.
وی تصریح کرد: در این ایام سامانه فرماندهی حادثه فعال است و دستورالعمل داخلی و تشریح وظایف اجرائی سازمان‌های تخصصی عضو ستاد ناحیه ،مسئولین گروه مدیریت بحران مساجد، تکایا، حسینیه‌‌ها و هیئت های مذهبی در ماه محرم تبیین و ابلاغ می شود تا در راستای آن اقدامات پیشگیرانه اجرا شود

ویژه برنامه های استقبال از مهر در قالب طرح مهر حسینی از 15 شهریور در منطقه 15 آغاز شد.

به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه 15، اکبر مختاری سرپرست معاون اجتماعی و فرهنگی منطقه ضمن تسلیت فرارسیدن ماه محرم گفت: با توجه به همزمانی ایام سوگواری سید و سالار شهیدان با آغاز سال تحصیلی، این ایام به عنوان مهرحسینی نامگذاری شد و برنامه های آن با همکاری آموزش و پرورش به اجرا درمی آید.

وی با اعلام آمادگی برای تغییر ساعات در دو هفته اول مهر  جهت رفع مشکل ترافیکی گفت:  برنامه ها در 6 بخش روان سازی و ایمن سازی، تأمین امکانات بهداشتی، زیباسازی، اقدامات ورزشی، امور فرهنگی و اجتماعی در حال اجراست.

مختاری گفت: در بخش آموزش های شهروندی برنامه هایی نظیر تهیه و توزیع کتابچه، بروشور، سی دی های آموزشی و اجرای نمایش میدانی با موضوع استفاده از سرویس مدرسه، حقوق و تکالیف شهروندی، مهارت های زندگی، آموزش مهارت "نه گفتن و رفتار جرأت مدارانه"، آموزش عمومی ایمنی در مدارس ویژه معلولین و کادر آموزشی، برنامه های آموزشی سلامت محور، کارگاه های آموزشی پیشگیری از آسیب های اجتماعی، ویژه برنامه های فرهنگی شامل فرهنگ شهر نشینی، اخلاق شهروندی، انضباط شهری اجرا خواهد شد.

وی اضافه کرد:  تجهیز کتابخانه 10 مدرسه، تهیه سبد فرهنگی و لوازم تحریر برای دانش آموزان بی بضاعت و نیازمند شناسایی و ثبت شده در سامانه حامی، برگزاری تور گردشگری و همایش های تفریحی، ورزشی، فعالیت های ورزشی شامل ایستگاه های فعالیت بدنی در مدارس با عنوان" زنگ تحرک بیشتر"، برگزاری مسابقات ورزشی متنوع و در اختیار گذاشتن اماکن ورزشی با تخفیف ویژه از دیگر برنامه های این طرح است.

مختاری به ایمن سازی محیط پیرامون مدارس اشاره کرد و گفت: طرح شناسایی و جذب افراد کارتن خواب، بی خانمان و متکدی از اطراف مدارس با تاکید بر مدارس واقع در مناطق پرآسیب در دستور کار است.

گفتنی است؛ آیین استقبال از سال اولی ها  و  بازگشایی مدارس، حوزه علمیه و دانشگاه با حضور مسئولان مدیریت شهری و آموزش و پرورش  برگزار می شود.

براساس این گزارش، نشستی با حضور شهردار منطقه، رئیس آموزش پرورش و معاونین اجرایی شهردار در راستای بررسی برنامه های مهر حسینی برگزار شد

به همت معاونت خدمات شهری و محیط زیست شهرداری منطقه 2 طرح ویژه مدیریت پسماند شهرک ها و مجتمع های مسکونی اجرایی شد.

این طرح با نیاز سنجی ، مکان یابی ،جانمایی و نصب مخازن ویژه برای نگهداری پسماندخشک ، نصب بنر اطلاع رسانی ، آموزش چهره به چهره به ساکنین و مراجعه به موقع برای تحویل پسماند خشک حجم پسماند در بیش از 95 شهرک و مجتمع منطقه 2 آغاز بکار کار کرده است.

 معصومه رضایی سرپرست اداره پسماند منطقه 2 با اعلام این مطلب اظهار داشت: با توجه به اینکه منطقه دو شهر تهران دارای بیشترین شهرک ها و مجتمع های مسکونی می باشد، موضوع مدیریت پسماند در این منطقه نیاز مند طرح ویژه ای است. به همین خاطر با جلب مشارکت هیئت های مدیره ساختمان های مسکونی و شهرک ها، موضوع جمع آوری و تحویل پسماند خشک از سوی اداره مدیریت پسماند منطقه محقق شد.

وی همچنین افزود: علاوه بر اقدامات مذکور و آموزش های ارائه شده ساکنان شهرک ها و مجتمع های مسکونی منطقه 2 با استفاده از اپلیکیشن "زیست اپ" حداکثر طی مدت 15 دقیقه می توانند با فراخوان عوامل اجرایی و خودروهای مخصوص ،پسماند خشک خود را تحویل داده و ما به ازای آن بهای مشخص شده را دریافت کنند.

معصومه رضایی با اشاره به فواید اجرای طرح ویژه مدیریت پسماند مجتمع ها و شهرک های منطقه 2 بیان داشت:

نکته مهم در اجرای این طرح مقابله منطقی با عوامل غیرمجازی است که با مراجعه به شهرک ها و مجتمع های مسکونی قصد دریافت پسماند خشک را دارند . حضور عوامل غیرمجاز علاوه بر اینکه غیر قانونی است، موجب سردرگمی شهروندان محترم و گاه زمینه ساز اعمال خلاف دیگر هم می شود.

گفتنی است : تاکنون مدیران شهرک ها و مجتمع های مسکونی از این طرح بخوبی استقبال کرده اند و بدون معطلی با دریافت بهاء پسماند خشک از درآمدهای این همکاری و مشارکت نیز بهره مند می شوند. نتیجه و بازخورد این طرح افزایش دو درصدی تفکیک پسماند خشک پاک  طی دو ماه گذشته در این منطقه است به طوریکه درصد تفکیک پسماند خشک منطقه از 7 درصد به 9 درصد رسیده است .