تبیان، دستیار زندگی

پس از گذشت حدود 45 روز از سرنگونی هواپیمای مسافربری ایران توسط نظامیان متجاوز آمریكایی در خلیج فارس و كشته شدن 298 نفر از سرنشینان آن، دولت آمریكا در حالی این حمله را اشتباه خواند كه پیش از آن به فرمانده ناو مهاجم آمریكایی مدال شجاعت و لیاقت اعطا كرده بود.

رژیم عراق كه تصور نمی‏‎كرد، جمهوری اسلامی ایران قطعنامه 598 شورای امنیت را بپذیرد، در قبال پذیرش ایران، به فكر به راه انداختن جنگی دوباره بود. بنابراین با حمله گسترده به مناطق مرزی، قصد پیشروی به خاك ایران را داشت كه با مقاومت نیروهای ایرانی، این حملات خنثی گشت. از آن پس مذاكرات طولانی با سازمان ملل با مسؤولان سیاسی ایران و عراق آغاز شد و سرانجام در نهمین جلسه ملاقات با دبیركل وقت سازمان ملل متحد، خاویر پِرِز دِكوئیار، در شانزدهم مرداد 67، وزیر خارجه ایران، پاسخ جمهوری اسلامی ایران را مبنی بر قبول برقراری آتش‏بس اعلام كرد. پس از آن، دبیر كل سازمان ملل متحد، تاریخ 29 مرداد 1367 برابر با 20 اوت 1988 میلادی را برای برقراری آتش‎‏بس عنوان نمود.

شهید غلام‏رضا ابراهیمی در سال ۱۳۴۰شمسی در روستای علی‌آباد سربیشه متولد شد. غلام‏رضا در کودکی مادرش را از دست داد و یتیم شد؛ این امر در روحیه او تأثیر فراوان گذاشت. وی همراه پدر به کار دامداری و کشاورزی روی آورد و همواره به دیگران کمک می‌کرد و از این‏رو مورد احترام همه بود. غلام‏رضا قبل از رسیدن به سن سربازی، ازدواج کرد و صاحب دو فرزند پسر شد. همیشه دوستان و آشنایان را نصیحت می‌کرد و می‌گفت: «پیرو علی (ع) باشید و نماز بخوانید و روزه بگیرید، خمس و زکات بدهید و به اسلام خدمت کنید.» غلام‏رضا در سال ۱۳۶۱شمسی برای انجام خدمت مقدس سربازی به نیروی انتظامی پیوست؛ مدتی در زاهدان خدمت کرد، سپس به‏ منظور دفاع از مرزهای میهن اسلامی، عازم جبهه‌های نبرد حق علیه باطل شد تا این‏که سرانجام در تاریخ بیست و نهم مردادماه ۱۳۶۳ هجری شمسی، تیر دشمن پیکر پاکش را نشانه رفت و در سن ۲۳ سالگی به خیل شهدا پیوست. پیکر پاک شهید غلام‏رضا ابراهیمی در بیرجند تشییع و در روستای زادگاهش (علی‌آباد سربیشه) به خاک سپرده شد.

سازمان پیمان مركزی موسوم به سنتو كه با شركت ایران، تركیه، پاكستان و انگلیس تشكیل شده بود، در این روز، جایگزین پیمان بغداد گردید. اگرچه آمریكا رسماً عضو پیمان سنتو نبود و به عنوان ناظر در جلساتِ آن شركت می‏‎كرد، اما عملاً در تمامی تصمیماتِ این پیمان دخالت و نقش مؤثر داشت. در واقع، پیمان سنتو، حلقه مركزی سیستم نظامی غرب علیه شوروی سابق بود و پیمان‏‎های ناتو در غرب و سیتو در خاور دور را به یكدیگر متصل می‎‏كرد. این پیمان پس از پیروزی انقلاب اسلامی و خروج ایران در سال 1357 شمسی به حالت تعلیق درآمد و عملاً مُنحل شد.

به دنبال كودتای آمریكایی 28 مرداد 1332 و متلاشی شدن نهضت ملی و حضور بلامنازع آمریكا در ایران، دوره پنجم مشروطه همراه با دوران سیاه دیكتاتوری محمدرضا شاه و سلطه آمریكا در ایران آغاز شد. رژیم شاه و استعمار آمریكا در پی رسیدن به آرامش داخلی و امنیت مورد نظر در سطح منطقه، آخرین نفس‏‎های حق‏‎خواه و معترض آیت‎‏اللَّه كاشانی را با دستگیری ایشان بریدند و فدائیان اسلام را كه با تفكر و خط مشی اسلامی، علیه اقدامات رژیم به فعالیت مسلحانه دست زده بودند، اعدام و تشكیلات جوان آنان را متلاشی كردند. رژیم شاه برای حفظ موقعیت خود و سركوب جنبش‎‏های مردمی و قیام ملت، با كمك مستشاران آمریكایی، دست به تشكیل سازمان مخوف و جهنمی ساواك زد و دست آن را در انجام هر جنایتی باز گذاشت. ازسال 1332، یك بار دیگر قدرت استبداد و سلطه استعمار، موجب شكل‏‎گیری دیكتاتوری پهلوی گردید. این دوره سیاه كه دومین دوره دیكتاتوری دودمان پهلوی است تا سال 1357 به مدت 25 سال ادامه یافت و در نهایت با فراگیر شدن نهضت اسلامی ایران به رهبری امام خمینی(ره)، متلاشی شد.

میرزا رضا كلهر فرزند رحیم بیك ، در سال 1245 هجری قمری ، در منطقه كلهر كرمانشاه به دنیا آمد . در آغازجوانی به مقتضای ایلی به سواری و تیراندازی متمایل گشت ، اما بعد ها به خوش‎نویسی روی آوردو به تهران رهسپار شد و نزد « میرزا محمد خوانساری » تعلیم خط گرفت . كلهر به سرعت از استادش پیشی گرفت و ناگزیر خطوط به جا مانده از میر عماد را سرمشق قرار داد. وقتی كه آوازه او در افواه مردم پیچید ، ناصرالدین شاه قاجار او را دعوت نمود و مدتی به شاگردی نزدكلهر مشق خط نمود. علاقه شاه به وی هیچگاه باعث نگردید به درآمد دربار متكی گردد و با حقوق اندكی كه از راه كتابت دریافت می‎داشت روزگار گذراند، تا سرانجام در سال 1310 هجری قمری بر اثر بیماری وبا درگذشت.

شهردارمنطقه 13 از بهره برداری از نخستین نگارخانه شرق پایتخت خبر داد.

به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه 13، مرتضی رحمان زاده، شهردارمنطقه در خصوص ساخت نخستین نگارخانه شرق پایتخت گفت : این نگارخانه در زمینی به مساحت هزار متر مربع در 2 طبقه با کاربری فرهنگی و آموزشی به زودی به بهره برداری می رسد.

وی افزود: در این نگارخانه علاوه بر به تصویر کشیدن عکس های جذاب عکاسان و هنرمندان ، پاتوق های فرهنگی نقد کتاب ، شعر خوانی و.. نیز برگزار می شود.

شهردار منطقه با بیان اینکه زمین بایر و خالی جنب مترو شهید کلاهدوز با توجه به درخواست های شورایاری و به همت معاونت فنی و عمرانی به نخستین نگارخانه شرق تهران تبدیل شد خاطر نشان کرد: این نگار خانه در خیابان سی متری نیروی هوایی، خیابان مسیل منوچهری، خیابان هشتم نیروی هوایی و ضلع شمالی بوستان پیروزی قرار دارد.

65 سال از کودتای ننگین انگلیسی-آمریکایی 28 مرداد 1332 در ایران می گذرد و همچنان عناد و دشمنی آمریکا با کشورمان پا برجاست. استکبار جهانی و در راس آن شیطان بزرگ در طول تاریخ بارها ثابت کرده که توان دیدن عزت و استقلال جمهوری اسلامی ایران را ندارد و همواره در پی دشمنی و توطئه های شوم است. کودتای 28 مرداد نمونه ای از صدها دسیسه و کینه توزی ابر قدرتها بر علیه کشورمان بود که با هدف بازپس گیری منافع از دست رفته آمریکا و انگلیس در صنعت نفت کشور با دخالت مستقیم SIS و CIA انجام شد و به سقوط دولت قانونی دکتر مصدق انجامید. امروز تاریخ در حال تکرار است و شیطان بزرگ این بار از طریق جنگ اقتصادی و اعمال تحریمهای ناجوانمردانه خیال خام ضربه زدن به جمهوری اسلامی ایران را در سر می پروراند؛ بی خبر از آنکه جوانان امروز ایران همچون رزمندگان دوران دفاع مقدس تا پای جان از آرمانها و ارزشهای انقلاب اسلامی دفاع خواهند نمود.

موزه انقلاب اسلامی و دفاع مقدس در سالگرد این کودتا یاد و خاطره دکتر مصدق و سایر شخصیتهایی که در طول تاریخ برای سربلندی ملت بزرگ ایران خصوصا در عرصه صنعت نفت مجاهدت نموده اند را گرامی می دارد.

 معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران صبح امروز در ادامه سومین دور نظارت ستادی از مناطق، با همراهی مجید فراهانی، عضو شورای اسلامی شهر تهران و رئیس کمیته بودجه و نظارت شورا، به منطقه 4 تهران رفت و ضمن دیدار از نزدیک با تعدادی از همکاران منطقه به منظور رسیدگی به مسائل و مشکلات و ارائه راهکار دیدار نمود و طی نشستی با حضور کلیه مدیران کل ادارات تابعه به ارزیابی عملکرد ادارات حوزه منابع انسانی منطقه 4 پرداخت.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، مجید فراهانی در این نشست با تقدیر از عملکرد همکاران منطقه 4 در حوزه های مختلف ، از تلاش و فعالیت گروهی همکاران جهت تدوین سند برنامه عملیاتی منابع انسانی تقدیر کرد و گفت: سرمایه انسانی مهمترین سرمایه مادی و معنوی یک سازمان است و اگر بخواهیم شهری ایده آل، آرمانی، پاک، مدرن و زیست پذیر بسازیم باید ابتدا برای ساختن و توسعه نیروی انسانی به عنوان سرحلقه تمام تحولات اقدام نماییم.

عضو شورای اسلامی شهر تهران تصریح کرد: ما امروز وام دار شهروندان نجیبی هستیم که علیرغم فشارهای گسترده، سال قبل با حضور یکپارچه در پای صندوق های رأی خواستار تغییر وضعیت و رویکرد مدیریت شهری شدند که طبق نظر سنجی های انجام شده خواسته های اصلی در 4 دسته ی رفع معضل ترافیک و آلودگی هوا، بکارگیری مدیران لایق و مبارزه با فساد اداری، تغییر در چهره شهر و خدمات رفاهی و در نهایت برقراری عدالت و رسیدگی به مناطق فقیر نشین است که همه این موارد به صورت مستقیم و یا غیرمستقیم به حوزه منابع انسانی سازمان مربوط می باشد.

فراهانی گفت: با توجه به اینکه برای اولین بار در طول تاریخ بلدیه شاهد تدوین برنامه عملیاتی منابع انسانی شهرداری تهران هستیم لذا انتظار داریم در نتیجه ی اجرا و عملیاتی شدن این کارِ تخصصی، شاهد تحول و تغییر مورد انتظار شهروندان در جلب رضایت شهروندان  باشیم.

رئیس کمیته بودجه و نظارت شورای شهر تهران ادامه داد: اولین انتظار اینست که پس از پیاده سازی برنامه عملیاتی منابع انسانی، میزان رضایت مردم به عنوان صاحبان اصلی شهر سنجش شود تا میزان اثرگذاری آن را در سازمان دریابیم و در صورتیکه امور، با کیفیت بیشتر و هزینه کمتر انجام شده باشد و سطح رضایت ارباب رجوع به بالاتر از قبل رسیده باشد یقیناً مسیر صحیح را برگزیده ایم.

فراهانی، سازمان شهرداری تهران را به عنوان یکی از نهادهای حاکمیت، مسئول در برابر کاهش نارضایتی و فشار بر گرده مردم دانست و دستاوردهای دیگر مورد انتظار از پیاده سازی برنامه عملیاتی را بالا رفتن کیفیت خدمات شهری هم از حیث وظایف ذاتی و هم از حیث خدمات جدید، کاهش هزینه های اداره شهر، افزایش رضایتمندی و انگیزش کارکنان، توانمندسازی و شکوفایی شایستگی های نیروهای انسانی و افزایش سطح کیفی و آموزشی و در نهایت مقابله با فساد سیستمی و ارتقاء سلامت اداری دانست.

عضو شورای اسلامی شهر تهران افزود: مواردی مانند جذب سرمایه و مقابله با فساد از اولویت های کاری همه حوزه ها باید باشد چرا که هزینه فساد یک فرد به صورت جمعی پرداخت می شود و یا عدم وجود سرمایه مالی با توجه به وضعیت اقتصادی فعلی همه سازمان را دچار چالش نموده است.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران افزود: در طی 11 ماه گذشته در جذب و بکارگیری نیروها و مدیران تا حد ممکن از ظرفیت های موجود بهره بردیم و با نگاه از بیرون به درون، به صورت یک ذینفع، به پالایش حوزه منابع انسانی پرداختیم و با این نگاه به خوبی به چالش هایی مانند بالا بودن هزینه های منابع انسانی، بهره وری پایین، تورم بالای کمی و فقر کیفی نیروی انسانی پی بردیم و در جهت اصلاح آن برآمدیم.

وی ادامه داد: هزینه های سازمان با در نظر گرفتن حقوق شهروندان باید صرف کارکنانی شود که سلامت و تعهد کاری بالاتری نسبت به سایرین دارند لذا با همین نگرش اصلاح نظام ارزیابی عملکرد را با تدوین دستورالعمل جامع با شاخص هایی دقیق اجرایی نمودیم و برای اولین بار 19000 نفر را در پایان سال 96، مورد ارزیابی جزیی قرار دادیم. همچنین با راه اندازی سامانه جامع منابع انسانی، امروز در نقطه ای قرار گرفته ایم که اطلاعات دقیق نیروهای انسانی اعم از نوع عملکرد، توانمندی ها و آموزش های ارائه شده، تردد، تخلفات و ... را در لحظه قابل ملاحظه نموده ایم.

شیخ با اشاره به نمونه های معدودی از رشوه گیری در سازمان گفت: در مقابل خیل عظیمی از ایثارگری کارکنان خدوم، بعضاً شاهد اخاذی اداری حتی در سطوح بالا و به صورت فاحش می باشیم که موجب شرمساری کل سازمان می گردد و برای مبارزه با این موضوع باید بدون هراس و با شجاعت ایستادگی کرد.

سید علیرضا حسینی، شهردار منطقه 4 نیز گفت: در خصوص سند برنامه عملیاتی نیروی انسانی اظهار داشت: تدوین این سند با مشارکت نخبگان حوزه منابع انسانی و همکاران در همه سطوح و معاونت ها به انجام رسید لذا همه کارکنان نسبت به آن حس تعلق دارند.

شهردار منطقه 4 افزود: از معاونت منابع انسانی تقاضا داریم با اتخاذ تدابیر ویژه به جهت رعایت عدالت میان کارکنان متعهد و غیر متعهد، در ارائه ساعات اضافه کار قوانین لازم را تدوین نمایند. همچنین در خصوص مقوله تکریم مدیران سابق، ارزیابی عملکرد ها و نظارت بر مأموریت های برون سپاری شدهف دقت و اهتمام لازم بعمل آید.

«باهمکاری و تعامل سازنده میان تشکل‌ها و مجموعه مدیریت شهری می‌توانیم در مسیر تحقق شعار شهردار تهران "شهر زیست‌پذیر ، شهروند مشارکت‌ پذیر" گام بر داریم و زمینه‌های رفاه،آرامش و شادی بیشتر را در فضای شهر را به وجود آوریم.»

به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه،سیدعلی مفاخریان شهردارمنطقه این مطلب را در جلسه هم‌اندیشی تشکل‌ها بیان کرد و با تبریکِ روز تشکل‌ها و مشارکت‌های اجتماعی گفت: «فلسفه شکل‌گیری هر کانون،تشکل و انجمنی وجود هدفی مشترک است و،تشکل‌ها فرصتی را فراهم می‌کنند تا به نقص‌هایی که نهادهای عمومی جامعه نتوانسته‌اند به آن‌ها پاسخگو باشند به ‌صورت تخصصی‌تری پرداخته شود.»

او با انتقاد از این که کودکان،سالمندان،معلولین و جانبازان در فضاهای شهری نادیده گرفته می‌شوند،گفت: «باید در طراحی و اجرای پروژه‌های مختلف شهری به این گروه‌ها توجه ویژه شود و قوانین و دستورالعمل‌ها به گونه‌ای تنظیم شوند که بتوانند گروه‌های مختلف را پوشش دهند؛تشکل‌ها نیز باید بر اجرای دقیق دستورالعمل‌ها نظارت داشته باشند و مطالبه‌گری کنند.

مفاخریان بر ظرفیت‌های مختلف تشکل‌ها تاکید کرد و افزود: «گروه‌های علاقه‌مند بسیاری در حوزه سلامت و دیگر زمینه‌های اجتماعی داریم که می‌توانند فعالیت‌های موثری را انجام دهند باید از این توانایی‌ها بهره ببریم. همچنین با بررسی دقیق تعیین کنیم در هر منطقه‌ای چه نوع موضوعی از الویت بیشتری برخوردار است تا با سرمایه‌گذاری بر موضوعات دارای الویت بتوانیم طرح‌هایی را به اجرا درآوریم که شهروندان بیشتری از آن بهره‌مند شوند.»

مطالبه‌گری و جریان‌سازی ذات تشکل‌های غیردولتی است

زینب نصیری رییس اداره کل سلامت شهرداری تهران در این جلسه ذات ِتشکل‌های غیردولتی را مطالبه‌گری و جریان‌سازی دانست وگفت: «نخستین بار است که جلسه هم‌اندیشی تشکل‌ها با حضور شهردار منطقه برگزارمی‌شود و امیدوارم این جلسه بتواند در تقویت جریان گفت‌وگو میان مدیریت شهری و تشکل‌ها موثرباشد.»

او با اشاره به این‌ که نامگذاری روزی به نام تشکل‌ها،بهانه‌ای برای یادآوری نقش تشکل‌های غیردولتی و ضرورت وجود و فعالیت‌های موثر آنهاست، گفت: «ما در مجموعه شهرداری تهران به ظرفیت تشکل‌های غیردولتی باور داریم چرا که تشکل‌های فعال در حوزه سلامت ،معلولین و محیط‌ زیست توانسته‌اند فعالیت‌های بسیار اثرگذاری داشته باشند.»

نصیری ارتباط مجموعه مدیریت شهری و تشکل‌های غیردولتی را ضعیف ارزیابی کرد و افزود: «نشست‌ها و همکاری‌های مشترک می‌تواند اعتماد میان دو طرف را افزایش دهد تا در تعامل و همکاری بتوانیم به زبان و درکی مشترک برسیم. بسترسازی حضور تشکل‌ها مهم‌ترین کاری است که شهر داری در این زمینه دنبال می‌کند.»

شهریار رشید علیپور معاون امور اجتماعی و فرهنگی منطقه 9 در این جلسه ابراز امیدواری کرد این جلسه بتواند پایه و حرکت جدیدی برای تعامل و پیوند میان مجموعه مدیریت شهری و تشکل‌های غیردولتی باشد.

دکتر محمودنژاد از کانون دفاع از حقوق معلولین در ادامه این جلسه با تقدیر از نامگذاری روزی به نام تشکل‌ها و مشارکت‌های مردمی گفت: «شهر زیست ‌پذیر و مشارکت‌پذیر یعنی همین که ما معلولین هم بتوانیم با حضور در این جلسه مشکلات‌ مان را طرح کنیم،شعار شهردارتهران بیش از هر شهروند دیگری به نفع ماست جلسه امروز افق روشنی پیش روی ما ایجاد می‌کند.»

نماینده بنیاد نیکوکاران شریف در ادامه رویکرد تعامل‌گرای اداره سلامت و شهرداری تهران را مورد تقدیر قرار داد و گفت: «شهرداری باید بسترهای تعاملی برای فعالیت ‌‌تشکل‌های نیکوکاری فراهم کند. تشکل‌ها در بسیاری مواقع می‌توانند بهتر و دلسوزانه‌تر به ایفای نقش بپردازند.امیدوارم رویکرد تعامل‌گرای شهرداری تهران ادامه پیداکند.»