پرسش

لطفا در ارتباط با قانون رسیدگی به تخلفات اداری بنده را راهنمایی نمایید.

پاسخ

طبق ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری، تخلفات اداری به قرار زیر است : 1 - اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری . 2 - نقض قوانین و مقررات مربوط. 3 - ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تاخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل . 4 - ایراد تهمت و افترا، هتك حیثیت . 5 - اخاذی . 6 - اختلاس . 7 - تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص . 8 - ترك خدمت در خلال ساعات موظف اداری . 9 - تكرار در تاخیر ورود به محل خدمت یا تكرار خروج از آن بدون كسب مجوز. 10 - تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی ، ایراد خسارات به اموال دولتی . 11 - افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری . 12 - ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه . 13 - سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری . 14 - كم كاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده . 15 - سهل انگاری روسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات كارمندان تحت امر. 16 - ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری . 17 - گرفتن وجوهی غیر از آن چه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هر گونه مالی كه در عرف رشوه خواری تلقی می شود. 18 - تسلیم مدارك به اشخاصی كه حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارك به اشخاص كه حق دریافت آن را دارند. 19 - تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری . 20 - رعایت نكردن حجاب اسلامی . 21 - رعایت نكردن شئون و شعایر اسلامی . 22 - اختفا، نگهداری ، حمل ، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر. 23 - استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر. 24 - داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمتهای آموزشی و تحقیقاتی . 25 - هر نوع استفاده غیر مجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امكانات و اموال دولتی . 26 - جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی . 27 - دست بردن در سولات ، اوراق ، مدارك و دفاتر امتحانی ، افشای سوالات امتحانی یا تعویض آن ها. 28 - دادن نمره یا امتیاز، بر خلاف ضوابط. 29 - غیبت غیر موجه به صورت متناوب یا متوالی . 30 - سو استفاده از مقام و موقعیت اداری . 31 - توقیف ، اختفا، بازرسی یا باز كردن پاكتها و محمولات پستی یا معدوم كردن آنها و استراق سمع بدون مجوز قانونی . 32 - كارشكنی و شایعه پراكنی ، وادار ساختن یا تحریك دیگران به كارشكنی یا كم كاری و ایراد خسارت به اموال دولتی و اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیر قانونی . 33 - شركت در تحصن ، اعتصاب و تظاهرات غیر قانونی ، یا تحریك به برپایی تحصن ، اعتصاب و تظاهرات غیر قانونی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیر قانونی . 34 - عضویت در یكی از فرقه های ضاله كه از نظر اسلام مردود شناخته شده اند. 35 - همكاری با ساواك منحله به عنوان مامور یا منبع خبری و داشتن فعالیت یا دادن گزارش ضد مردمی . 36 - عضویت در سازمانهایی كه مرامنامه یا اساسنامه آنها مبتنی بر نفی ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها. 37 - عضویت در گروه های محارب یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها. 38 - عضویت در تشكیلات فراماسونری . فصل سوم - مجازاتها بنابراین غیبت غیرموجه در زمره تخافات اداری است که حسب مورد به یکی از تنبیهات اداری بماده 9 این قاون ممکن است منجر شود: الف - اخطار كتبی بدون درج در پرونده استخدامی . ب - توبیخ كتبی با درج در پرونده استخدامی . ج - كسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداكثر تا یك سوم از یك ماه تا یك سال . د - انفصال موقت از یك ماه تا یك سال . ه - تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یك تا پنج سال . و - تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پستهای حساس و مدیریتی در دستگاه های دولتی و دستگاه های مشمول این قانون . ز - تنزل یك یا دو گروه و یا تعویق در اعطای یك یا دو گروه به مدت یك یا دو سال . ح - بازخرید خدمت در صورت داشتن كمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و كمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیات صادركننده رای . ط - بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یك یا دو گروه . ی - اخراج از دستگاه متبوع . ك - انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاه های مشمول این قانون . البته عملاً در بسیاری موارد تخلفات کوچک مانند فرض مسئه در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری مطرح نمی شوند. موفق باشید