کد:
1281335
پرسش
با سلام و عرض خسته نباشید، من از مرداد ماه 93 تا آبان 95 در یک شرکت نرم افزاری به عنوان برنامه نویس مشغول کار بوده ام و با آن شرکت قرارداد موقت کار داشته ام و در سال آخر نیز به عنوان حسن انجام کار یک سفته نزد این شرکت دارم. در تاریخ 22 آبان به علت آنکه مسئولین شرکت ، شرکت را تعطیل کردند تا تاریخ 30 آبان به شرکت نرفته ام و در تاریخ 30 آبان هم ، به علت مشکلات خانوادگی از کار استعفا داده ام. اما شرکت از پذیرش استعفا امتنا نمود. با دیگر در تاریخ 15 آذر استعفا داده که مدیر مستقیم من ، که سمت معاون رییس هیئت مدیره را نیز داراست ، با آن موافقت نمود. اما باز هم شرکت از تسویه حساب با من امتناع می ورزید. حال من به اداره کار شکایت کرده ام و شرکت نیز از من به دادگاه برای گرفتن غرامت 40 میلیون تومانی شکایت کرده است. در ضمن من نامه ی حسن انجام کار ممهور به شرکت و به امضای مدیر مستقیم خود را نیز دارم. حال سوالی از شما داشته ام که آیا شرکت از لحاظ حقوقی می تواند ادعای خسارت نماید؟
پاسخ
با سلام
اگر شرکت با شما قرارداد داشته باشد و در آن ذکر شده باشد بله می تواند ادعای خسارت نماید.
با سپاس
مشاور :
امیر عسکری ساری
| پرسش :
شنبه 23/11/1395
| پاسخ :
دوشنبه 25/11/1395
|
|
فوق ليسانس
|
28
سال
|
حقوقی
| تعداد مشاهده:
64 بار