صفحه اصلی تبیان شبکه اجتماعی مشاوره آموزش فیلم صوت تصاویر حوزه کتابخانه دانلود وبلاگ فروشگاه اینترنتی

consultation

درخواست مشاوره جدید

کد: 1174490

پرسش

با سلام
می خواستم بدونم حقوق تمام شده یه پرسنل شرکت ساختمانی طبق مصوبه اداره کار و تعاون چقدره
یا تشکر

پاسخ

سلام دوست گرامی
حداقل دستمزد مصوب سال 93 معادل ۶۰۸۹۱۰۰ ریال می باشد.
موفق باشید

مشاور : آقای شامی اقدم | پرسش : چهارشنبه 2/7/1393 | پاسخ : سه شنبه 8/7/1393 | | ليسانس | 28 سال | حقوقی | تعداد مشاهده: 27 بار

تگ ها : دستمزد قانون کار سال 1393

مشاوره های مرتبط

با سلام
بنده از سال 85 تا 87 در اداره بازرگانی شهرستان خود به عنوان نیروی دفتری (بدونه هرگونه قراردادی) جهت تحویل حواله سیمان به مردم مشغول بودم و سر ماه مبلغی را به عنوان حقوق به بنده میدادند حال بعد از گذشت چند سال من به بیمه آن سالهایی که مشغول به کار بودم نیاز دارم آیا میتوان از طریقی اداعی در این خصوص داشته باشم .بنده حتی نامه ای در آن زمان به نماینده مجلسمان فرستادم که آقای نماینده در بازگشت به نامه بنده خطاب به رئیس بازرگانی گفته بودند که نسبت به تنظیم قرارداد و ارسال بیمه نامبرده اقدام شود که متاسفانه هیچگونه اقدامی نشد و بنده به امید استخدام شدن در آن اداره هیچگونه پیگیری نکردم ولی اکنون نیاز دارم لطفا راهنمایی کنید.

با سلام بنده درسال گذشته به مدت 11 ماه با یک شرکت خصوصی قرداد بسته البته طی دو قرارداد 3 ماه ازمایشی و تمدید همان قرارداد تا پایان سال با افزایش حقوق یکماه قبل از سررسید قرارداد به شرکت زیر اعلام کرده و از انجا استعفا داده وبه شرکت دیگری رفتم ولی از اسفند ماه سال گذشته تا کنون نسبت به پرداخت تسویه حساب بنده هیچ اقدامی نشده است و حتی چکی به بنده بابت تسویه حساب نداده شده تسویه اینجانب شامل حقوق برج اسفند عیدی سنوات و اضافه مرخصی میباشد و هر بار تما با این شرکت اثری ندارد یک نسخه از قرارداد را دارم و میخواستم ببینم چطور میتوانم با توجه به قانون کار مطالباتم را دریافت کنم ممنون

باسلام
من درشرکتی خصوصی کار می کنم و10 سال سابقه کار دارم وفرزندی ندارم.
از ابتداتا کنون حداقل حقوق وزارت کار را دریافت نموده ام وپایان هرسال سنوات را دریافت نموده ام ولی مزایایی نگرفته ام. می خواستم بدانم بصورت قانونی دریافتی من بابت پایه 10 سال سابقه با حقوق ومزایای حداقلی قانون کار چقدر می شود؟
مثلاً برای سال 1393 >‌
600000 هزار تومان + مزایا + پایه سنوات =؟

با سلام
9 سال است در موسسه ای کار می کنم که هرسال یک قرارداد 9 ماهه می بندد بعد از این مدت تسویه حساب می کند و سپس دو قرارداد یک ماهه منعقد می کند و این روال در این مدت ادامه داشته.
با توجه به اینکه کارفرما از ابتدا حقوق بنده را به صورت ناقص پرداخت می کرده ، در صورت شکایت، ادعای من در مورد سالیان گذشته وارد است یا اینکه اداره کار فقط آخرین قرار داد را ملاک قرار می دهد
در صورت امکان به ماده قانونی در این باره اشاره فرمایید
با سپاس فراوان

سلام. کارمند دولت هستم به مدت ۵ سال . تازه فهمیدم که اوتیسم دارم و از طریق اداره . آیا من از کار اخراج خواهم شد یا میتونم به کارم ادامه بدم ؟

سلام . خسته نباشید.من در شرکتی 2 ماه کار کردم.قرار بود ما از روز اول بیمه باشیم.همه کارها ی آزمایش و سو پیشینه رو انجام دادم و تحویل دادم ولی بعد از 2 ماه فهمیدم که من بیمه نیستم . ینی کل پرسنل که 70 نفر هستیم فهمیدیم بیمه ما رد نشده.و اینکه حقوق ما طبق قانون کار نیست کمتر واریز شده.برای پیگیری کار بیمه و حقوق چکار باید کرد؟
ما قرار داد هم داریم و طبق قرار داد باید حقوق و بیمه و مزایا ما تکمیل داده بشه.

با سلام. می خواستم بدونم اگر کارفرما بیمه کارگر رو رد پرداخت نکرده باشه و کارگر بعد از مدتی متوجه این قضیه شده باشه به چه شکل می تونه از کارفرما شکایت کنه بطوریکه به حقوقش برسه؟
دوم اینکه در بازدید از سایت استعلام سوابق بیمه ای خودم در یکسالشو نوشته "ناشی از بازرسی". می خواستم بدونم معنیش چیه؟ تشکر

با سلام. خیلی ممنون میشم اگه درباره این سوال راهنمایی ام کنید. ببخشید پدرم از سال 1376 در یک بازارچه نگهبان بوده ولی هیچ قراردادی بین ایشان و کارفرمایشان نبوده به جز چند تا استشهادیه مبنی بر اشتغال در بازارچه که به امضای همگی کارفرمایان (صاحبان مغازه) رسیده است. حال با توجه به دستورالعمل شماره 4 اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار و ماده 148 قانون کار چه اقداماتی رو میتونیم انجام بدیم؟ بی زحمت درباره مستندات قانونی هم راهنمایی بفرمایید. با سپاس فراوان

با سلام . شرکت پخش موادغذایی از من چک ضمانت یا سفته ی 40 میلیونی میخواد و کار مورد نظر هم بازاریابی و فروش محصول هست . آیا بعد برام مشکلی درست نمیشه و. حقوق و مزایای من بر حسب قانون کاره . آیا دادن چک یا سفته ی 40 میلیونی ریسک نیست ؟ لطفا راهنماییم کنید

باسلام
ممنون از پاسخ خوبتون
قبلا سوال مطرح کردم درباره سفته ای که نزد کارفرما دارم.سفته من داخلش قید نشده که به منظور حسن انجام کار است و صرفا از کارفرما یک نامه دارم که نوشته شده سفته به مبلغ ... از طرف من نزد ایشون به منظور ضمانت کاری هستش.ازونجایی که سر مطالباتم به مشکل خوردم واسه شکایت گفتین که چون ازش رسید دارم با مهر شرکت نمیتونه سفته مو بذاره اجرا. اما نکته دیگه ای که تازه فهمیدم درباره امضای پشت سفته است. یادم نمیاد ولی فکر میکنم پشت سفته رو هم امضا و اثر انگشت زدم. تو یکی از سایت ها خوندم که کارفرما به راحتی میتونه مبلغ سفته رو توسط اون امضای پشت سفته تا هرچقدر که میخواد ببره بالا.( مثل کاری که بانک انجام میده). آیا این موضوع در مورد قانون کارگرو کارفرما صدق میکنه یا فقط در خصوص امور بانکیه که میتونن با اون امضای پشت سفته اعتبار سفته رو افزایش بدن؟
در ضمن رسیدی که بنده دارم فقط مبلغ سفته قید شده که نزد کارفرما دارم در صورتی که میگن باید سریال سفته هم قید بشه. ایا رسید من نا معتبره؟
با تشکر

پسندیدم

0

ارسال براي دوستان

چاپ

UserName

✖

آخرين مطالب مشاوره